Управлять
Материалы о том, как направлять, мотивировать и развивать команду. С любовью к людям
697 материалов
Архитектура KPI: как HR спроектировать систему показателей, которая двигает бизнес вперед
Рассказываем, как создать работающую систему метрик и связать цели сотрудников с развитием компании
Стажеры в РФ смогут устраиваться на работу без испытательного срока
Новые правила вступят в силу с 1 марта 2027 года
Ваш звездный час: шаблон-конструктор презентации о результатах работы HR
Пять работ одновременно: как удаленщик годами скрывал сверхзанятость от работодателей
Как отдыхаем в ноябре 2026 года: выходные и рабочие дни в производственном календаре для HR
Лучшее из Журнала Хантфлоу в вашем смартфоне
Статьи о найме, командах и работе HR — в одном письме раз в две недели
Сделка века: как Warner Bros и Paramount общаются с сотрудниками в период слияния
Что HR может почерпнуть из коммуникации двух медиагигантов
Netflix сокращает 6% штата, хотя прибыль не в минусе. Что происходит?
Сотрудники уходят от начальников, а не из компаний. Ученые Стэнфорда проверили это популярное убеждение
Урезали HR-бюджет на 2027 год? На чем сэкономить, чтобы продолжать нанимать и удерживать людей
Зомби-выгорание: ученые описали новый вид эмоционального истощения сотрудников
Что происходит, когда человек давно без сил, но продолжает ходить на работу
Корпоратив без неловких конкурсов и скучных речей: готовый сценарий на Новый год 2027
В России опробовали новую модель управления персоналом — без HR-директора
Как проверить EVP на честность: 10 инструментов HRD Эксмо-АСТ
Бизнес массово отменяет тринадцатую зарплату. Как теперь HR удерживать сотрудников без привычных бонусов
Как подготовить команду к плохим новостям и сохранить тех, кого сложно заменить
Как провести ежегодную оценку персонала и принять решения о зарплатах, грейдах и повышениях
Пошаговый разбор годового ревью: от выбора метода оценки до разговора о деньгах и карьерном росте
В офисах начались «Голодные игры»: сотрудники напоказ работают ради спасения от увольнения. Что делать HR
Как новый тренд loud working превращает работу в соревнование за внимание начальства