Top.Mail.Ru

Запишитесь на демо

  • Проанализируем ваш наем
  • Познакомим с возможностями Хантфлоу
  • Покажем, как Хантфлоу улучшит подбор, и ответим на все вопросы

Оставить заявку

Анна Дрожжина

Выпускающий редактор

В Хантфлоу с 2022 года

733 материала

Взяла все самое лучшее от юрфака и решила идти за детской мечтой и заниматься контентом. Нравится чувствовать повестку и выпускать злободневные материалы. Уже четыре года стараюсь писать для HR статьи, которые делают работу проще, а самооценку выше.

Опыт работы

Опыт работы

Писала о здоровье, образовании, электронных подписях и банковских гарантиях. Попала в HR и, кажется, надолго.

Образование

Образование

Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина, направление «Бизнес-право».

Интересы

Интересы

Днем люблю обсуждать с HR-экспертами полезные практики и писать об этом, вечером — обсуждать книги и петь.

Любимый материал

Три правила Джеффа Безоса: как нанимать и управлять по стандартам Amazon
Три правила Джеффа Безоса: как нанимать и управлять по стандартам Amazon
От правила «‎двух пицц»‎ до умения ошибаться — принципы, которые помогут HR создать сильную команду

Все материалы (733)

Заберите образец анкеты при приеме на работу и встречайте новичков без бумажной суеты
А люди зачем? В США предлагают разрешить компаниям работать под управлением ИИ
Вакансия с пробегом: в Госдуме работодателям предложили раскрывать историю увольнений сотрудников
Как посчитать нагрузку на рекрутеров и выбить бюджет на расширение команды или автоматизацию
Не нравишься сотрудникам — получишь меньше денег: в Нидерландах придумали новый KPI для топ-менеджеров
Два в одном: как найти руководителя, который не разучился работать руками
Как изменится наем иностранцев, если в России отменят патенты
Как добиться 92% лояльности среди 2000 сотрудников? Опыт производителя Beauty Bomb, Influence Beauty и других популярных брендов
Сотрудник часто болеет? В Дании придумали, как ему помочь, но столкнулись с парадоксом
Как отправить резюме из Хантфлоу на почту нанимающему, если у него лапки
15 вариантов приглашений на собеседование, чтобы вам больше не приходилось мучительно подбирать слова
76% HR разрываются между интересами бизнеса и сотрудников