Управлять
Материалы о том, как направлять, мотивировать и развивать команду. С любовью к людям
547 материалов
Uber сократил почти четверть сотрудников HR-направления
В компании говорят, что увольнения не связаны с ИИ
Сверхурочные, медкнижки, квоты: что изменится в трудовом праве с 1 сентября 2026 года
Самое главное о новых правилах для работодателей
5 главных цифр недели для HR
Парадокс принципа Питера: почему лучших сотрудников действительно опасно повышать
Как сохранить опыт, на котором держится производство
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 57 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
В России появилась новая система менеджмента, которая угрожает классическому управлению
Разбираемся, как бережливый менеджмент меняет управленческие роли
Сотрудник просит перенести отпуск: что ответить по закону и как не согласиться
Три действия, которые помогут HRD завоевать доверие сразу же после прихода в новую компанию
Вместо трех дней отдыха — неделя: сотрудники массово осваивают «отпуск по максимуму»
Самое сложное решение: кого увольнять в 2026 году
Как понять, с какими сотрудниками стоит расстаться
Папа Римский выступил против увольнений из-за ИИ
В Nvidia не проходит дня без критики. Почему жесткая обратная связь не разрушает культуру компании
Уверены, что сотрудник на работе? Возможно, он уже в «тихом отпуске»
Почему HR боятся Чемпионата мира по футболу?
Как масштабное спортивное событие влияет на работу
В России хотят увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск
Депутаты выступили с инициативой сделать отдых дольше
Президент подписал закон, который разрешает работать сверхурочно в два раза больше
Закон об увеличении лимита сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год вступит в силу 1 сентября 2026 года