Управлять
Материалы о том, как направлять, мотивировать и развивать команду. С любовью к людям
549 материалов
Курсы вместо дедлайнов: когда обучение в рабочее время оправдано
Простая шкала для руководителей и HR: как решить, давать ли сотруднику время на учебу
Мессенджер MAX удалили из App Store. Как рекрутерам писать кандидатам
Разбираемся, как не потерять связь с соискателями
Uber сократил почти четверть сотрудников HR-направления
Сверхурочные, медкнижки, квоты: что изменится в трудовом праве с 1 сентября 2026 года
5 главных цифр недели для HR
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 57 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Парадокс принципа Питера: почему лучших сотрудников действительно опасно повышать
Когда внутренний наем неэффективен
Как сохранить опыт, на котором держится производство
В России появилась новая система менеджмента, которая угрожает классическому управлению
Сотрудник просит перенести отпуск: что ответить по закону и как не согласиться
Три действия, которые помогут HRD завоевать доверие сразу же после прихода в новую компанию
Что проверить HRD в первые 90 дней работы, чтобы избежать проблем
Вместо трех дней отдыха — неделя: сотрудники массово осваивают «отпуск по максимуму»
Самое сложное решение: кого увольнять в 2026 году
Папа Римский выступил против увольнений из-за ИИ
В Nvidia не проходит дня без критики. Почему жесткая обратная связь не разрушает культуру компании
Почему Дженсен Хуанг критикует работу коллег и как это помогает им становиться лучше
Уверены, что сотрудник на работе? Возможно, он уже в «тихом отпуске»
Что делать HR, если сотрудник ушел в «тихий отпуск»
Почему HR боятся Чемпионата мира по футболу?
Как масштабное спортивное событие влияет на работу