Составили список для летнего чтения из новинок первой половины 2026 года. Например, книги о навыках общения и разработке мотивации нового уровня. А также инструкции для создания идеального офиса и промпты для подготовки к переговорам.
Марк Мерфи «Командные игроки. Пять ролей, необходимых каждой эффективной команде»
Эксперт по лидерству и основатель консалтинговой компании Leadership IQ Марк Мерфи предлагает модель из пяти ролей в команде: лидера, достигатора, менеджера, дипломата и визионера.
Автор рассказывает об особенностях каждой и инструментах найма, которые помогут поддерживать баланс в команде.
Александр Енин «Нейроменеджмент. Как управлять людьми с помощью нейробиологии»
Нейроменеджмент — это система, основанная на нейробиологии, антропологии, генетике и физике. Она позволяет определять реальные источники мотивации и управлять без манипуляций.
Топ-менеджер с 20-летним стажем и руководитель студии IT Territory Александр Енин объясняет, как развивать эмоциональный интеллект и удерживать талантливых сотрудников.
Татьяна Новикова «Офис работает на вас. Как превратить рабочее пространство в источник прибыли и вдохновения»
Консультант по организации рабочей среды Татьяна Новикова рассказала, как компаниям превращать офисы в места силы. Например, учитывать в дизайне типы сотрудников и определять эффективность опенспейсов.
Владимир Моженков «15 навыков эффективного руководителя: что нужно делать каждый день, чтобы добиться сверхрезультата»
Один из лучших менеджеров Audi в Европе, бизнес-практик и основатель 10 предприятий Владимир Моженков предлагает систему повышения личной эффективности, которая приведет к росту управляемости в команде и снижению хаоса в работе.
Советы помогут руководителям HR-отделов определить пики личной продуктивности, перепланировать день и неделю. А также провести экспресс-анализ потерь времени, сформировать собственные KPI и выстроить систему приоритетов.
Марина Ермошина «Быстрый мозг. 30 дней для улучшения памяти и внимания»
Сборник задач для тренировки мозга, созданный неврологом Мариной Ермошиной. Упражнения помогут восстановить или улучшить память, внимание, речь, способности к обучению и скорость принятия решений.
Оксана Фаст «Управление людьми с нуля. Всего 10 навыков, которые сделают вас крутым руководителем»
Автор разбирает ключевые управленческие навыки. Например, дает инструкцию, как контролировать исполнение задач без микроменеджмента и ручного режима. Рассказывает, как выбрать на собеседовании того, кто усилит команду. И объясняет, как проводить сложные разговоры о дисциплине, результатах и увольнении.
Дэвид Спинкс «Как создать сообщество. Книга, которая поможет объединить людей, чтобы влюбить их в ваш бренд, идею или увлечение»
Дэвид Спинкс консультирует Google и Airbnb в вопросах создания сообществ.
Он предлагает пошаговую инструкцию, как сделать всех сотрудников «своими». И рассказывает про метрики, которые помогают оценить влияние комьюнити на доходы и рост бизнеса.
Дамир Халилов «Нейросети для переговоров, публичных выступлений и продаж»
Результаты переговоров, в том числе собеседований, и публичных выступлений часто определяются на уровне подготовки. Эта книга о том, что обычно делают наугад: сбор вводных, проработка позиций сторон, выбор стратегии, формулировка аргументов, сценарии диалогов и реакций.
Для каждой задачи преподаватель Высшей школы экономики и спикер TEDx Дамир Халилов дает готовые промпты, которые позволяют заранее просчитать ход коммуникации. Так любой разговор будет начинаться с ясной стратегии и заранее продуманных решений.
Максим Богатырев, Александр Чуранов «Отношения как инвестиция в свой бизнес. Как связи превращаются в прибыль, репутацию и рост»
Бизнес-тренер Максим Богатырев и предприниматель Александр Чуранов на своем и чужом опыте анализируют отношения с деловыми партнерами и внутри команд.
Их выводы могут помочь в развитии корпоративной культуры и разрешении конфликтов. Эта книга про честные разговоры, уважение к чужому выбору, бережные расставания и про понимание, что отношения не масштабируются приказами и KPI.
Хенна Прайор «Полезная неловкость. Как превратить смущение в суперсилу»
Коуч по лидерству и спикер TEDx Хенна Прайор показывает, что неловкие моменты не слабость и не личный недостаток, а точка роста.
Ее выводы могут пригодиться HR для развития команд, повышения психологической безопасности новичков и улучшения процесса адаптации.
Озан Варол «Пробуди своего гения. Как избавиться от шаблонного мышления, вернуть внимание и мыслить нестандартно»
Специалист по ракетостроению Озан Варол делится советами и полезными привычками из мира науки.
Он работал над космической миссией по отправке на Марс роботов-исследователей, поэтому знает, как выходить из нестандартных ситуаций.
В своей книге Варол предлагает методики, как отказываться от навязанных идей, грамотно оценивать свои и чужие возможности и быстро придумывать рабочие решения.
Максим Богатырев «Сложные подчиненные: новые вызовы»
В книге спикер по управлению Максим Богатырев собрал актуальные типы работников: зумеры, удаленщики, саботажники, формалисты, влюбленные парочки, серые кардиналы и другие.
Автор предлагает не избавляться от сложного сотрудника, а найти к нему подход и мотивировать измениться.
Айше Агикян «Созидательное лидерство. Человекоцентричный бизнес в эпоху перемен»
Книга подойдет руководителям и HR, которые чувствуют, что команда работает не на полную силу. Или сталкиваются с текучкой, но не понимают, почему повышение зарплат не решает проблему.
Автор разбирает внутренние барьеры руководителя: страх перед сильными подчиненными, гордыню после карьерного успеха, иллюзию непогрешимости.
Патрик Кинг «Справочник мастера харизмы. 174 поведенческих правил, чтобы очаровывать, привлекать и устанавливать раппорт»
Автор предлагает научно обоснованные советы по тактикам общения. Он годами изучал внимательность, восприятие и социальную динамику.
Например, Кинг описывает техники активного слушания и невербальной подстройки. Это может помочь во время собеседований: кандидаты смогут расслабиться, раскрыться и дать более честные ответы.
Екатерина Петелина «Счастливый понедельник. Как расти, добиваться успеха и получать удовольствие от работы каждый день»
Екатерина Петелина — филолог из Нижнего Новгорода, которая стала старшим вице-президентом компании Visa.
Первая глава книги посвящена собеседованиям. В ней есть советы, как точнее определять мотивацию кандидатов и их отношение к работе.
Также автор рассказывает, как наладить отношения с коллегами и начальством и мирно выходить из конфликтных ситуаций.
В книгах много новых идей. Освободить время на их воплощение поможет Хантфлоу. С системой автоматизации рекрутмента HR-команды могут публиковать вакансии сразу на всех популярных джоб-сайтах, быстрее разбирать отклики и изучать 16+ готовых отчетов о найме.
