Начало нового сезона найма — подходящее время, чтобы задуматься о своей карьере и начать искать новые возможности для развития.
Чтобы сделать карьерный переход плавным и избежать ненужных сложностей, воспользуйтесь нашим чек-листом. Он поможет вам сосредоточиться на ключевых шагах, чтобы успешно двигаться к карьерным переменам.
Анализ компетенций
Тренды помогут понять, что сейчас актуально на рынке труда и какие навыки стоит прокачать перед поиском работы.
Проверьте, насколько ваши навыки соответствуют актуальным требованиям рынка. И определите пробелы в компетенциях: для этого можно использовать метод STAR или матрицу компетенций.
Если у вас есть в запасе несколько месяцев, используйте это время, чтобы подтянуть навыки, которых вам не достает. В этом помогут:
- 13 книг, которые научат управлять HR-проектами
- 40 подкастов для эйчаров и рекрутеров
- 55 курсов для HRD и HRBP
Подумайте, что вам действительно важно в новой работе: карьерный рост, гибкий график, возможность поработать с инновационными инструментами. И не забудьте зафиксировать пожелания: они помогут отфильтровать нерелевантные предложения и не распыляться на все вакансии подряд.
Попросите коллег или руководителей, с которыми вы работали, дать объективную оценку ваших сильных и слабых сторон. Или сходите за помощью к карьерному консультанту.
Обновление резюме и сопроводительного письма
Недавно на Хабре вышла статья, автор которой провел эксперимент: разместил на Хедхантере фейковую вакансию HR-специалиста. Целью было проверить, насколько кандидаты «следуют тем правилам, которые они же и устанавливают» — то есть подробно пишут сопроводительные письма и резюме. Результаты показали, что лишь 49,7% эйчаров соблюдают свои рекомендации по составлению отклика.
Чтобы ваш отклик выделялся на фоне остальных, правилами составления резюме и сопроводительного письма пренебрегать все же не стоит. О них мы уже рассказывали в этой статье, а главные советы оттуда оформили как пункты чек-листа ниже.
Делите текст на абзацы, используйте маркированные списки — так резюме будет легче и быстрее читать.
Подробно опишите свой опыт в привязке к требованиям вакансии — так шансов на мэтч с работодателем будет больше. Если сомневаетесь в своих навыках копирайтинга — узнайте, как их прокачать.
Подчеркивайте ваши успехи — как вы улучшили процессы или помогли бизнесу. Включите количественные показатели: например, снижение текучести кадров на 15%, успешный наем топ-менеджеров и так далее.
Проверить, не упустили ли вы при составлении резюме важные детали, поможет этот чек-лист — возможно, им же будет пользоваться рекрутер, который будет оценивать вас как кандидата.
Подчеркните, как ваши навыки и опыт пригодятся для решения конкретных задач компании. И не забудьте объяснить мотивацию выбора именно этой организации.
Если откликаетесь по почте — узнайте, как написать письмо, которое прочитают.
Поиск работы
Убедитесь, что у вас есть актуальные профили на hh.ru, SuperJob, LinkedIn, Rabota.ru и других работных сайтах.
Людмила Сарычева, руководительница редакторского бюро Гладлакс и гостья подкаста Хантфлоу Инсайт советует не ограничиваться джоб-сайтами, так как там обычно высокая конкуренция. По ее мнению, лучше составить список компаний, которые вам нравятся, и писать им точечно.
Обратитесь к знакомым или к профессиональным сообществам — вдруг кто-то из них ищет хорошего эйчара или рекрутера. Если вы до этого не занимались нетворкингом, узнайте, как это можно сделать и с помощью каких сервисов.
Подготовка к интервью
Узнайте все о компании, ее миссии, культуре и текущих проектах. Такая информационная подкованность покажет работодателю вашу целеустремленность и поможет вам составить более четкие вопросы.
Изучите возможные стратегии проведения интервью и вопросы, которые рекрутер может вам задать. Сформулируйте примерные ответы на эти вопросы и подготовьте текст самопрезентации — это поможет избежать неловких пауз и импровизации, из-за которых вы рискуете упустить что-то важное. А в этой статье есть возможные вопросы от рекрутеров на должность руководителя.
Проведите анализ рынка и определите размер зарплаты, которая будет комфортна для вас. Например, если ищете работу в IT, узнайте об актуальных зарплатах в индустрии IT-рекрутмента. Данными поделилась Анастасия Сичкаренко, контентный маркетолог Habr — опирайтесь на ее исследование, чтобы понять, на какой доход в компании стоит претендовать.
Прохождение интервью
Опрятный внешний вид (даже если вы проходите онлайн-интервью), пунктуальность и вежливость — минимальный набор требований к первому интервью. Помните о базовых правилах поведения во время видеозвонков.
Отвечайте на вопросы четко, приводите примеры из опыта, показывая, как вы решали задачи на прошлом месте работы. Умейте адаптировать свои ответы в зависимости от того, как развивается беседа. Покажите свою готовность обучаться новому — сейчас это одно из ценных качеств рекрутера.
Уточните у работодателя важные детали о рабочем процессе, культуре и ожиданиях — это покажет вашу заинтересованность работой в компании.
Развитие навыков
Навыки коммуникации, управления конфликтами, работы с эмоциями — ключевые для эйчаров. В этой статье мы рассказываем, как правильно их развивать.
Этой весной прошла конференция Join! от Хантфлоу, которая посвятила целый блок экспертных выступлений теме прокачки личного бренда рекрутера. На эту тему даже порассуждал приглашенный звездный гость — актер Никита Ефремов. Собрали тезисы главных выступлений здесь.
Редакция журнала Хантфлоу каждый день изучает новости HR и общается с экспертами индустрии, чтобы создавать актуальные материалы о рекрутменте и пипл-менеджменте. Будьте в курсе последних трендов в HR с Хантфлоу — следите за обновлениями в журнале и подписывайтесь на наши соцсети.
Мы в Хантфлоу стремимся проводить полезные и запоминающиеся мероприятия: для этого внимательно исследуем боли эйчаров и рекрутеров, тщательно подбираем спикеров и заботимся о гостях: для офлайн-событий выбираем современные деловые пространства и всегда щедры на сюрпризы и поддерживаем высокое качество картинки и звука на протяжении всей встречи, если она проходит онлайн.
Ближайшая бесплатная онлайн-конференция — 19 сентября: она как раз о том, как рекрутеру перезагрузить свою карьеру, повысить конкурентоспособность и правильно презентовать свои компетенции. Будем рады вашему участию — вы получите ценные советы по самопрезентации и составлению резюме от экспертов из Carcraft, Cloud.ru и Хантфлоу, а также узнаете, как запустить HR-процессы, если вы первый рекрутер в компании.
Материалы о карьере рекрутера в журнале Хантфлоу:
