Подбор может замедляться не только из-за дефицита кандидатов, но и из-за отсутствия выстроенных процессов. Когда договоренности с заказчиками теряются, взаимодействие с кандидатами происходит в разных мессенджерах, а база ведется в таблицах, компания теряет время, возможности и ключевых специалистов.
Начало года — самое подходящее время, чтобы пересмотреть подход к подбору и автоматизировать его.
23 января на бесплатном лайв-демо Хантфлоу покажем, как система автоматизации рекрутмента помогает вывести наем на новый уровень. Вы узнаете, как выстроить эффективную систему подбора, снизить количество рутины и вовлечь заказчиков в процесс найма.
Также обсудим:
- как подобрать и внедрить рекрутинговую CRM — от аргументации ценности для бизнеса до плавного запуска без сопротивления команды;
- как повысить эффективность рекрутеров и закрывать вакансии в срок;
- как использовать аналитику для эффективного управления подбором;
- как превратить накопленную базу резюме в активный источник «теплых» кандидатов.
Спикер — Александра Вихарева, руководитель отдела автоматизации в Хантфлоу. После выступления она ответит на все вопросы — их можно задавать в чате.
HR-аналитика — это необходимый инструмент для компаний, которые хотят стабильно привлекать лучших специалистов и оптимизировать затраты на подбор. Однако разобраться, какие метрики отслеживать и как правильно их интерпретировать, бывает непросто.
30 января Хантфлоу проведет бесплатную онлайн-конференцию, где участники разберутся, как работать с HR-аналитикой, чтобы она стала инструментом для улучшения всех этапов подбора. Также среди тем:
-
как рассчитать стоимость типовых и нестандартных вакансий;
-
в какие каналы подбора стоит вкладывать деньги, а от каких отказаться;
-
как обосновать бизнесу стоимость найма и объяснить, почему эти затраты оправданы.
Среди спикеров конференции — основатель кадрового IT-агентства и Академии Tech-recruiter Язиля Насибуллина, HRD Хантфлоу Полина Петрова и другие эксперты.
На конференции у участников будет возможность пообщаться с коллегами и спикерами в чате, а также получить приятный сюрприз в конце трансляции. После мероприятия вышлем запись и материалы, чтобы у вас всегда была возможность возвращаться к ценным знаниям.
🔥 Конференция будет насыщенной — зарегистрироваться на нее можно совсем скоро, подробности сообщим в Журнале Хантфлоу и телеграме.
14 января: Секреты успешного подбора QA-талантов
На вебинаре участники узнают секреты успешного подбора талантов для QA-отдела и изучат эффективные техники интервьюирования.
Также слушатели разберутся, как выявлять у кандидатов не только технические навыки, но и личностные качества, которые сделают их ценными членами команды.
15 января: Как создавать человекоцентричную культуру и управлять опытом сотрудников
Чтобы успешно удерживать специалистов, компаниям необходимо адаптироваться к новым потребностям сотрудников. На вебинаре участники обсудят, как компаниям стать более человекоцентричными и почему это важно для привлечения и удержания талантов.
Спикер — Ксения Подольская, ведущий эксперт по цифровой трансформации HR из VK Tech.
Читайте также:
16 января: Кадровые изменения – 2025. К чему нужно успеть подготовиться
В 2025 году специалисты по кадрам столкнутся с новыми вызовами: более строгие проверки договоров ГПХ, вступление в силу поправок о компенсации отгулов и оплате наставничества, новое в работе с персональными данными. Штрафы за нарушения вырастут, а проверки Роструда станут строже.
На вебинаре юрист по трудовому праву Татьяна Бохолдина расскажет, как подготовиться к изменениям, избежать ошибок и штрафов.
22 января: Как юристам и кадровикам работать в 2025 году
Судебная практика и изменения в трудовом законодательстве 2024 года привели к новым подходам в работе с сотрудниками.
На вебинаре эксперт расскажет, какие позиции судов необходимо учитывать сотрудникам кадровой службы, как грамотно подходить к увольнению специалистов и спорам по оплате труда.
Следите за главными событиями HR и рекрутмента
Редакция Журнала Хантфлоу ежемесячно выбирает для вас самые полезные HR-события. Следите за обновлениями Журнала и подписывайтесь на наш телеграм-канал, чтобы не пропустить следующие подборки.
А еще приходите на ивенты Хантфлоу — вас ждут дискуссии на актуальные темы в подборе, крутой нетворкинг и приятные сюрпризы от нашей команды ❤️
Читайте также:
