Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
468 материалов
Как проверить навыки кандидата всего за 10 секунд
Автоматизируйте работу с тестовыми заданиями с помощью встроенных анкет в Хантфлоу
«Я не считаю фродом, если кандидат приукрасил резюме или подготовился к собеседованию с ментором»
Какие компании рискуют чаще других сталкиваться с обманом соискателей и что с этим делать
Основатель и СТО Хантфлоу Виталий Глибин расскажет, как HR использовать ИИ, чтобы не обречь бизнес на провал
Никаких утечек и уязвимостей: Хантфлоу подтвердил соответствие международным требованиям информационной безопасности
45 универсальных вопросов, с которыми рекрутер наймет замотивированного кандидата
Вайб-кодинг — слово 2025 года: как новый тренд меняет IT и HR
Почему теперь важнее говорить с ИИ, чем писать код, и как это влияет на рекрутинг
Хантфлоу в десятке крупнейших HR‑tech‑компаний России
Вместо негатива — буст: три способа работать с причинами отказа, чтобы устранить проблемы найма
Кандидат просит больше денег, чем компания может предложить. Что делать рекрутеру?
60 вопросов для собеседования менеджера, которые помогут выявить крутого лидера
Шпаргалка для рекрутеров
HR смогут выдохнуть? Роскомнадзор предлагает отказаться от сбора согласий на обработку персданных
Что с рынком труда и почему небезразличность защищает HR при сокращениях
Ключевая ставка снижается: станет ли наем проще и работа HR спокойнее
Кошмар на улице HR: 5 реальных жутких историй о кандидатах накануне Хеллоуина
Посмотрите, как страшно бывает в HR
Технология поиска топ-кандидатов Executive search
Как устроена работа людей, которые стоят за громкими переходами и назначениями топ-менеджеров
Как не ошибиться при найме: 20+ методов оценки кандидатов, которые правда работают
Интервью, кейсы, ассессмент: как увидеть потенциал кандидата до выхода на работу