Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
733 материала
Сотрудники, на выход, наем отменяется: как CEO Airbnb, Tesla и Duolingo пожалели о своих словах
Когда хайп вышел боком
Что лучше: нанять одного дорогого кандидата или трех более дешевых
Да, выбор сложный, но ответ есть
Как нанять главного бухгалтера
Как МТС Линк сократили срок закрытия позиций на 44%
Госдума запретила испытательный срок для мам с детьми до трех лет
6 главных принципов найма сооснователя 12 STOREEZ Ивана Хохлова
Как создать универсальную команду, готовую ко всему
Три инструмента Хантфлоу, которые помогли проекту Альфа-Банка ускорить подбор в полтора раза
Один день рекрутера в Excel: сколько времени и нервов съедает ваша (не)любимая таблица
Это вообще нормально? Кандидат пришел на собеседование с мамой
Еще один источник откликов? Обзор сервиса HireHi
Проверяем, стоит ли рекрутерам размещать вакансии, доверять AI-мэтчу и ждать релевантных кандидатов
Кандидат только пришел на собеседование, а вы уже решили, подходит он или нет?
В сети появилось письмо, в котором hh.ru просит кандидата подтвердить опыт по трудовой книжке
Почему один HR отталкивает кандидатов, а другой притягивает
Почти 60% кандидатов предпочитают общаться с рекрутерами по почте при поиске работы
Сообщения оказались самым непопулярным способом связи
Наем иностранных специалистов стал дороже из-за роста госпошлин
За два обязательных разрешения теперь придется заплатить 20 000 ₽ на каждого сотрудника из визовой страны
Три способа отказать кандидату так, чтобы он не злился на всех рекрутеров мира
Доказываем, что HR не заслужили столько хейта