Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
475 материалов
Как написать письмо кандидату всего за 15 секунд
Рассказываем о быстром способе связаться с кандидатом
150 универсальных вопросов для собеседования с кандидатом при приеме на работу
Исчерпывающий гайд для успешного интервью
Как назначить кандидату собеседование всего за 20 секунд
Как находить кандидатов, которые очаруют вашего заказчика
Что делать рекрутеру, если заказчик заваливает вопросами «где кандидаты»?
Тест: выживете ли вы в лавине откликов?
Пройдите тест, чтобы узнать, сможете ли вы закрыть вакансию при шквале откликов
Хотите укладываться в дедлайны по вакансиям? Перестаньте добавлять кандидатов в заметки — и вот почему
Как закрывать вакансии без CRM для подбора, если откликов — сотни, а рекрутеров из-за кризиса стало вдвое меньше
Как проверить навыки кандидата всего за 10 секунд
«Я не считаю фродом, если кандидат приукрасил резюме или подготовился к собеседованию с ментором»
Какие компании рискуют чаще других сталкиваться с обманом соискателей и что с этим делать
Основатель и СТО Хантфлоу Виталий Глибин расскажет, как HR использовать ИИ, чтобы не обречь бизнес на провал
Никаких утечек и уязвимостей: Хантфлоу подтвердил соответствие международным требованиям информационной безопасности
45 универсальных вопросов, с которыми рекрутер наймет замотивированного кандидата
Вайб-кодинг — слово 2025 года: как новый тренд меняет IT и HR
Почему теперь важнее говорить с ИИ, чем писать код, и как это влияет на рекрутинг
Хантфлоу в десятке крупнейших HR‑tech‑компаний России
Выручка системы автоматизации рекрутмента во втором квартале 2025 года достигла 222,4 млн ₽
Вместо негатива — буст: три способа работать с причинами отказа, чтобы устранить проблемы найма
Как рекрутеру грамотно работать с причинами отказов