Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
474 материала
150 универсальных вопросов для собеседования с кандидатом при приеме на работу
Исчерпывающий гайд для успешного интервью
Как назначить кандидату собеседование всего за 20 секунд
Как сэкономить минимум 4 рабочих часа каждый месяц
Как находить кандидатов, которые очаруют вашего заказчика
Что делать рекрутеру, если заказчик заваливает вопросами «где кандидаты»?
Тест: выживете ли вы в лавине откликов?
Хотите укладываться в дедлайны по вакансиям? Перестаньте добавлять кандидатов в заметки — и вот почему
Куда эффективнее всего сохранять резюме
Как закрывать вакансии без CRM для подбора, если откликов — сотни, а рекрутеров из-за кризиса стало вдвое меньше
Как проверить навыки кандидата всего за 10 секунд
«Я не считаю фродом, если кандидат приукрасил резюме или подготовился к собеседованию с ментором»
Основатель и СТО Хантфлоу Виталий Глибин расскажет, как HR использовать ИИ, чтобы не обречь бизнес на провал
Слушайте выступление Виталия на панельной дискуссии конференции TECH WEEK в Москве
Никаких утечек и уязвимостей: Хантфлоу подтвердил соответствие международным требованиям информационной безопасности
45 универсальных вопросов, с которыми рекрутер наймет замотивированного кандидата
Вайб-кодинг — слово 2025 года: как новый тренд меняет IT и HR
Хантфлоу в десятке крупнейших HR‑tech‑компаний России
Выручка системы автоматизации рекрутмента во втором квартале 2025 года достигла 222,4 млн ₽
Вместо негатива — буст: три способа работать с причинами отказа, чтобы устранить проблемы найма
Как рекрутеру грамотно работать с причинами отказов
Кандидат просит больше денег, чем компания может предложить. Что делать рекрутеру?
Как быть, если ожидания кандидата и компании по зарплате не совпадают