Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
595 материалов
45 убедительных причин, зачем вам нужна автоматизация рекрутинга в 2026 году
Как автоматизация реально поможет вашему найму
Полкоманды на аутсорсе? Почему это нормально для стартапа и кого точно нужно взять в штат
Какие роли оставить внутри, а что делегировать — простой разбор для предпринимателя
–1,5 часа на отчеты, +100% к точности данных: как Хантфлоу помог рекрутерам ActionTech принимать выверенные решения
25 сообществ в ВК, MAX и Телеграме, которые помогут нанять рабочих, вахтовиков и водителей
Новинка! Оценивайте наши ответы в чате заботы Хантфлоу
HR предлагают деньги за кандидатов на СВО: правда или мошенничество?
Представители индустрии обсуждают возможные риски
Цифры не ради цифр: три отчета Хантфлоу, которые превращают данные в закрытые в срок вакансии
Цифра дня: 756 000 раз кандидаты гуглили «вопросы для собеседования» из-за тревожности
Можно ли нанимать без HR и как не тратить время и деньги на «не тех» кандидатов
Какие три сотрудника решают судьбу бизнеса на старте
Какие специалисты помогают стартапу работать с гипотезами, улучшать продукт и получать первую выручку
16 телеграм-каналов для поиска middle, middle+ и senior разработчиков
Как автоматизация помогла рекрутерам Electrolux создать кадровый резерв из 126 500 кандидатов
Отравился арбузом и пришел с перегаром: курьезная история одной ошибки найма
Без этого большой поток резюме убивает вашу базу кандидатов
Инструмент, без которого каждое новое резюме делает рекрутерам только хуже
Что миллиардеры ищут в сотрудниках: кого берет в команду основательница Wildberries Татьяна Ким (Бакальчук)
5 главных качеств, которые ценит в специалистах богатейшая женщина России
Спасаем базу резюме от дублей и врунов с Хантфлоу: 5 реальных историй
Как компании из IT, логистики и недвижимости используют поиск дубликатов резюме в передовой системе автоматизации рекрутмента