Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
478 материалов
5 способов использовать воронку подбора, чтобы улучшить рекрутинг и стать экспертом в глазах бизнеса
Инсайты, которые повысят продуктивность и авторитет рекрутера
Объясняем на салфетке: почему ваша воронка подбора похожа на дуршлаг и как это исправить
Три неочевидные метрики для экспресс-диагностики проблем найма
Только для выносливых: какие качества нужны, чтобы не сломаться в команде Ксении Собчак
Как написать письмо кандидату всего за 15 секунд
150 универсальных вопросов для собеседования с кандидатом при приеме на работу
Как назначить кандидату собеседование всего за 20 секунд
Как сэкономить минимум 4 рабочих часа каждый месяц
Как находить кандидатов, которые очаруют вашего заказчика
Что делать рекрутеру, если заказчик заваливает вопросами «где кандидаты»?
Тест: выживете ли вы в лавине откликов?
Хотите укладываться в дедлайны по вакансиям? Перестаньте добавлять кандидатов в заметки — и вот почему
Куда эффективнее всего сохранять резюме
Как закрывать вакансии без CRM для подбора, если откликов — сотни, а рекрутеров из-за кризиса стало вдвое меньше
Как проверить навыки кандидата всего за 10 секунд
«Я не считаю фродом, если кандидат приукрасил резюме или подготовился к собеседованию с ментором»
Основатель и СТО Хантфлоу Виталий Глибин расскажет, как HR использовать ИИ, чтобы не обречь бизнес на провал
Слушайте выступление Виталия на панельной дискуссии конференции TECH WEEK в Москве
Никаких утечек и уязвимостей: Хантфлоу подтвердил соответствие международным требованиям информационной безопасности
Передовая система автоматизации рекрутмента доказала, что данные кандидатов надежно защищены по стандарту ISO/IEC 27001
45 универсальных вопросов, с которыми рекрутер наймет замотивированного кандидата
Подборка вопросов для оценки мотивации и вовлеченности специалистов