Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
473 материала
Как находить кандидатов, которые очаруют вашего заказчика
Что сделать, чтобы нанимающий менеджер сказал вам спасибо за кандидатов
Что делать рекрутеру, если заказчик заваливает вопросами «где кандидаты»?
Как сделать наем прозрачным для бизнеса
Тест: выживете ли вы в лавине откликов?
Хотите укладываться в дедлайны по вакансиям? Перестаньте добавлять кандидатов в заметки — и вот почему
Как закрывать вакансии без CRM для подбора, если откликов — сотни, а рекрутеров из-за кризиса стало вдвое меньше
Как проверить навыки кандидата всего за 10 секунд
Автоматизируйте работу с тестовыми заданиями с помощью встроенных анкет в Хантфлоу
«Я не считаю фродом, если кандидат приукрасил резюме или подготовился к собеседованию с ментором»
Основатель и СТО Хантфлоу Виталий Глибин расскажет, как HR использовать ИИ, чтобы не обречь бизнес на провал
Никаких утечек и уязвимостей: Хантфлоу подтвердил соответствие международным требованиям информационной безопасности
45 универсальных вопросов, с которыми рекрутер наймет замотивированного кандидата
Подборка вопросов для оценки мотивации и вовлеченности специалистов
Вайб-кодинг — слово 2025 года: как новый тренд меняет IT и HR
Хантфлоу в десятке крупнейших HR‑tech‑компаний России
Вместо негатива — буст: три способа работать с причинами отказа, чтобы устранить проблемы найма
Кандидат просит больше денег, чем компания может предложить. Что делать рекрутеру?
Как быть, если ожидания кандидата и компании по зарплате не совпадают
60 вопросов для собеседования менеджера, которые помогут выявить крутого лидера
Шпаргалка для рекрутеров
HR смогут выдохнуть? Роскомнадзор предлагает отказаться от сбора согласий на обработку персданных
Чем РКН хочет заменить согласия на обработку персональных данных