Одна из задач Хантфлоу — делать так, чтобы каждый HR-профессионал мог не только успешно решать текущие задачи подбора, но и совершенствовать навыки, а также двигаться к новым достижениям. Для этого мы уже несколько лет организуем запоминающиеся мероприятия и посвящаем их актуальным вопросам индустрии.
2024 год стал для Хантфлоу годом ярких событий и новых высот. Мы организовали более 30 мероприятий онлайн и офлайн, чтобы помочь эйчарам и рекрутерам справляться с вызовами рынка труда и находить новые точки роста.
Каждое мероприятие мы создаем с вниманием к деталям: ищем сильных экспертов, продумываем программу, которая объединяет теорию и практику. Мы стремимся дать самые актуальные знания и кейсы, чтобы гости могли применять их в работе и делиться с коллегами.
Спасибо, что вдохновляете нас двигаться вперед и задавать планку качества! Ваши идеи, вопросы и отзывы делают наши события более полезными и сообщество HR-профессионалов становится еще сильнее 🫶
Если вы не успели посетить мероприятия Хантфлоу в 2024 году или хотите вспомнить ключевые моменты, сейчас отличная возможность наверстать упущенное. В статье мы собрали лучшие ивенты, статьи и записи, которые помогут вам справляться с профессиональными вызовами и найти вдохновение для новых достижений.
НАЁМ — главный форум про рекрутинг
Форум НАЁМ от Хантфлоу — это ежегодное событие, которое проходит в Москве. Мероприятие объединяет тысячи рекрутеров и эйчаров, которые стремятся перевернуть представление о своей роли в компании и стать полноценными партнерами бизнеса.
Программа форума 2024 года была насыщена интересными форматами и темами:
- 12 вдохновляющих выступлений от экспертов из Альфа-Банка, АвтоВАЗа, Яндекса, Хантфлоу и других компаний о том, как закрывать вакансии в срок и стать лидером в подборе
- 2 практических мастер-класса по созданию текстов вакансий и развитию навыков публичных выступлений
- Эксклюзивное выступление Елены Ханги, известной журналистки и телеведущей, о лидерстве в профессии
Форум уже не первый год становится местом для трогательных встреч, обмена знаниями и новых знакомств. Все это сопровождается теплой атмосферой: вкусными завтраками и обедами, фуршетом с игристым, яркими фотозонами, полезными подарками, розыгрышами и другими активностями.



Яркие цитаты форума НАЁМ 2024:




Join! — масштабная конференция про IT-рекрутинг
Join! — это масштабное событие, созданное специально для IT-рекрутеров, которые ежедневно сталкиваются с вызовами профессии и стремятся к росту. Конференция Join! объединила профессионалов индустрии, чтобы:
- Открыто поговорить о настоящих проблемах отрасли и вместе найти решения
- Узнать, как решают сложные задачи подбора эксперты из Альфа-Банка, div., AGIMA и других компаний
- Завязать полезные знакомства
- Узнать, как перестать бояться и начать рассказывать о себе публично, от специального гостя — актера Никиты Ефремова
Конференция также запомнилась участникам открытой атмосферой, где они могли искренне делиться болями, идеями и решениями. А после мероприятия всех гостей ждали приятные подарки и фуршет.



Яркие цитаты конференции Join!:




Практический опыт VK: как выстроить работу с заказчиком, чтобы он не вредил подбору

Нередко рекрутеры сталкиваются с заказчиками, которые вмешиваются в наем на каждом этапе и спорят с решениями. Или, наоборот, нанимающий менеджер игнорирует процесс. А тем временем кандидаты принимают другие офферы.
На вебинаре с ведущим менеджером по персоналу VK Варварой Красовой участники узнали, как вовлечь заказчиков в наем и разделить зоны ответственности. Варвара поделилась эксклюзивными кейсами и инструментами Хантфлоу, которые помогают рекрутерам VK успешно взаимодействовать с бизнесом.
Этот вебинар — must-see для всех, кто хочет укрепить свои позиции как эксперта и научиться эффективно защищать решения перед заказчиком.
Яркие цитаты вебинара:

👉 «Чтобы зарекомендовать себя как эксперта, важно подготовиться: изучить бэкграунд заказчика, его команду и продукт, а также проанализировать рынок и конкурентов».
👉 «Важно быть в курсе происходящего на каждом этапе найма и сообщать об этом нанимающему менеджеру, подчеркивая важные моменты, которые могут не сразу броситься ему в глаза».
👉 «Всегда стремитесь к очным встречам. Даже если заказчик замкнут, установление регулярного общения — например, за завтраком — может укрепить доверие и сделать ваше взаимодействие более продуктивным».

Хантфлоу — самая функциональная система автоматизации рекрутмента. Благодаря ей улучшают процесс найма корпорации, средний и малый бизнес.
Чем вам поможет Хантфлоу:
- Автоматизирует рутинные задачи: публикацию вакансий, сбор откликов и рассылки. Позволит сосредоточиться на общении с кандидатами
- Соберет более 20 отчетов, которые помогут найти узкие места в найме и сократить сроки подбора
- Искусственный интеллект Хантфлоу AI будет непрерывно анализировать работу над вакансией и рекомендовать подходящих кандидатов из базы резюме
Закажите бесплатную персональную презентацию Хантфлоу, чтобы узнать, как вывести подбор сотрудников в вашей компании на новый уровень.
Наем «синих воротничков»: как закрывать сложные производственные вакансии

На онлайн-конференции собрались HR-специалисты, чтобы обсудить вызовы, с которыми сейчас сталкиваются производства при подборе сотрудников. На мероприятии говорили о том, как находить квалифицированных специалистов, удерживать их и обучать нанимающих менеджеров.
Участники делились реальными кейсами, полезными инструментами и практическими советами по найму «синих воротничков». Все это сделало конференцию важным событием для всех, кто работает с производственным персоналом.
Яркие цитаты конференции о найме «синих воротничков»:




Как построить привлекательный HR-бренд и выиграть в гонке за кандидата

Из-за жесткой конкуренции за таланты компании сталкиваются с вызовом — как выделиться и привлечь лучших специалистов. Построение HR-бренда становится ключевым фактором успеха на этом пути. Как это сделать, участники обсудили на офлайн-конференции Хантфлоу в Москве.
Эксперты раскрыли все тонкости создания сильного бренда работодателя и дали ценные рекомендации по налаживанию эффективных коммуникаций. Секреты, которыми они поделились, помогают компаниям не только привлекать кандидатов, но и удерживать их надолго.



Яркие цитаты конференции об HR-бренде:



Как сформировать HR-бренд: 8 полезных писем
Подпишитесь на рассылку, чтобы узнать, как сформировать и продвигать HR-бренд компании, оценить его эффективность, выстроить процесс HR-маркетинга и развивать корпоративную культуру.
Как управлять кадровым резервом, когда рынок кандидатов исчерпан

В условиях дефицитного рынка труда эффективное управление кадровым резервом становится стратегически важным инструментом для компаний. Он не только ускоряет процесс закрытия вакансий, но и способствует развитию сотрудников внутри организации.
Понимая важность кадрового резерва для компаний, Хантфлоу пригласил на онлайн-конференцию HR-экспертов, чтобы обсудить, как этот инструмент помогает компаниям адаптироваться к изменяющимся условиям рынка.
Участники получили уникальные знания о том, как выстраивать и развивать внутренние и внешние кадровые резервы, чтобы отвечать на растущие бизнес-запросы.
Яркие цитаты конференции про кадровый резерв:


Как нанять топ-менеджера, который не разрушит бизнес

Наем топ-менеджеров — задача не из простых. Рекрутеру нужно найти не только профессионала с нужными компетенциями, но и человека, который легко впишется в команду и будет эффективно управлять процессами, не разрушая их. Успешная адаптация нового топа — еще один важный аспект, который требует особого внимания.
О том, как решать эти непростые задачи, эйчары и рекрутеры поговорили на офлайн-конференции Хантфлоу в Москве. Эксперты делились опытом, разбирали реальные кейсы и отвечали на вопросы, которые волнуют всех, кто занимается поиском и адаптацией топ-менеджеров.



Яркие цитаты о найме топ-менеджеров:



Как защитить себя и команду от выгорания

Выгорание не только подрывает благополучие сотрудников, но и снижает продуктивность бизнеса. Увеличивается текучесть кадров, а значит, растут затраты на подбор, адаптацию и обучение новых специалистов.
На онлайн-конференции Хантфлоу «Как защитить себя и команду от выгорания» эксперты поделились практическими советами и подходами, которые помогают снизить риски выгорания, поддержать себя и сотрудников, а также создать здоровую рабочую атмосферу.
Зрителям особенно запомнилось выступление HRD Хантфлоу Полины Петровой — оно получилось полезным, поддерживающим и заряжающим. Смотрите его запись:
Яркие цитаты конференции про защиту от выгорания:



Присоединяйтесь к нашим следующим мероприятиям
Мы уверены, что участие в конференциях и вебинарах помогает не только развивать профессиональные навыки, но и работать лучше. Хантфлоу регулярно организует уникальные события, где в праздничной и дружеской атмосфере можно обменяться опытом с коллегами и найти решения для актуальных задач.
Следите за анонсами новых ивентов в Журнале Хантфлоу и телеграм-канале, чтобы не пропустить возможность стать частью профессионального сообщества, которое меняет HR-отрасль. Присоединяйтесь к нашим следующим мероприятиям — будем рады видеть вас 💖