Участников ждут более 120 выступлений: доклады, мастер-классы, фаст-тренинги и разборы реальных кейсов. На форуме также будет работать выставка HR-сервисов и решений для автоматизации.
Хантфлоу традиционно участвует в событии. На стенде №324 расскажем о новых возможностях системы автоматизации рекрутмента, поделимся кейсами и лайфхаками, которые помогут упростить подбор сотрудников и закрывать вакансии в срок. Приходите познакомиться, задать вопросы и получить подарки. Будет полезно и интересно! Посещение экспозоны бесплатное, но нужно зарегистрироваться.
Поиск и наем менеджеров по продажам — один из самых сложных процессов для рекрутеров и эйчаров. Высокая конкуренция, завышенные ожидания кандидатов и необходимость быстро закрывать вакансии часто делают эту задачу настоящим вызовом. При этом ошибки в подборе дорого обходятся бизнесу — ведь от работы сейлз-команды напрямую зависят рост и прибыль компании.
24 апреля Хантфлоу проведет онлайн-конференцию о поиске и найме менеджеров по продажам. Спикеры поделятся практическими кейсами, расскажут, как находить и привлекать сильных менеджеров, оценивать их мотивацию и потенциал, а также выстраивать процессы адаптации и удержания. Регистрация откроется совсем скоро — следите за нашими анонсами в Журнале Хантфлоу и соцсетях.
1 апреля: Как оценивать руководителей: критерии, методы, подходы
Решения о назначении, продвижении и развитии руководителей могут приниматься без учета результатов их оценки. Часто это связано с тем, что внутренние заказчики не понимают, по каким критериям оценивать менеджеров, а эйчары используют параметры, не связанные с результатами работы.
На вебинаре Ульяна Гагарина из ЭКОПСИ Консалтинга расскажет, как повысить эффективность оценки руководителей. Спикер объяснит, как собирать запросы от внутренних заказчиков, выстраивать архитектуру оценочного проекта, выбирать подходящие методы и комбинировать их.
2 апреля: Мок-интервью на позицию рекрутера
Ключевая часть вебинара — мок-интервью с рекрутером. Это возможность увидеть собеседование изнутри, понять типичные ошибки и узнать, как избежать неловких ситуаций. В конце можно обсудить разбор с senior HRBP в red_mad_robot и получить рекомендации, которые помогут подготовиться к собеседованию и получить оффер.
7 апреля: AI для HR: базовые принципы и первые шаги
Искусственный интеллект может ускорять рутинные задачи и усиливать экспертизу эйчаров и рекрутеров, но только при грамотном подходе и понимании его реальных возможностей.
На HR-ивенте разберут, как внедрять искусственный интеллект в обучение, адаптацию и другие повседневные HR-задачи. Участники научатся выбирать подходящие нейросети, писать точные запросы, создавать учебные материалы и автоматизировать рутинные процессы. Также в программе кейсы, практические советы, обсуждение рисков и этических вопросов использования ИИ в работе.
8 апреля: TEAMLY WORK MANAGEMENT
8 апреля в Москве соберутся топовые эксперты, чтобы обсудить, как сегодня создавать продуктивные команды, удерживать талантливых сотрудников и выстраивать процессы, которые работают без сбоев. Участников ждут практические доклады, панельные дискуссии, мастер-классы и живое общение с теми, кто ежедневно меняет правила игры в управлении командами.
Участники узнают:
- Как системно строить команду и повышать вовлеченность, чтобы люди оставались надолго
- Как ИИ уже сегодня решает реальные задачи бизнеса — и как это использовать у себя
- Почему здоровая коммуникация между отделами — это основа любой эффективной компании
- Какие международные HR-тренды можно применять в российском бизнесе уже сейчас
Выступления будут подкреплены кейсами от Teamly, Яндекса, Сколково и других компаний. Среди спикеров Наталия Губарева, Максим Ильяхов, Анатолий Вассерман, Виталий Чесноков и другие эксперты. Также участников ждут мастер-классы, бизнес-игры, нетворкинг с руководителями, собственниками и менеджерами из разных отраслей. Приходите, чтобы получить практические решения и полезные контакты.
8 апреля: Экспертная оценка потенциала сотрудников: выявляем будущих лидеров
Оценка потенциала сотрудников помогает заранее понять, кто сможет расти внутри компании и занимать ключевые позиции в будущем. Этот инструмент становится особенно важным для тех, кто стремится развивать лидеров и укреплять кадровый резерв.
На вебинаре участники разберут, как определить потенциал сотрудников, какие подходы и инструменты для этого существуют, в чем отличие между различными типами потенциала и между профилями HiPo и HiPro. В программе — примеры архитектуры оценочных проектов, рекомендации по внедрению оценки в компанию и советы по работе с сотрудниками, чьи лидерские качества стоит развивать уже сегодня.
10 апреля: Женское лидерство: раскрытие потенциала и укрепление HR-бренда
Компании, которые поддерживают карьерное развитие женщин, не только укрепляют свой HR-бренд, но и формируют устойчивую корпоративную культуру.
На HR-мероприятии эксперты расскажут, как развивать женское лидерство в бизнесе, с какими предрассудками сталкиваются женщины и какие шаги предпринимают компании, чтобы менять ситуацию. Участники обсудят результаты свежих исследований, кейсы из отраслей, где раньше не говорили о гендерном равенстве, и разберут, как эти инициативы помогают привлекать новых сотрудников и повышать лояльность команды.
15 апреля: Специализированная конференция-выставка по корпоративному обучению GAME & LEARN
15 апреля в Москве пройдет конференция-выставка GAME & LEARN, где эксперты из Авито, ВкусВилл, Нетологии и других ведущих компаний обсудят ключевые тренды и рабочие методы в обучении и развитии сотрудников.
Участники познакомятся с практическими инструментами, протестируют современные игровые технологии и получат конкретные решения для внедрения в свои компании. В программе:
- 50+ деловых игр, которые помогают развивать командное взаимодействие, навыки продаж, маркетинг и soft skills
- Выставка EdTech-решений: актуальные платформы, технологии и инструменты для корпоративного обучения
- Мастер-классы от практиков, которые покажут, как выстроить эффективное обучение и мотивировать сотрудников к развитию
- Нетворкинг и бизнес-скоринг с коллегами из других компаний
Конференция будет полезна HR-директорам, менеджерам по обучению, бизнес-тренерам и всем, кто развивает сотрудников и внедряет современные подходы к обучению в организациях.
16 апреля: HRBP vs HRPP vs HRSP: кто нужен вашей компании?
HR BP, HR PP и HR SP — роли, чьи функции во многом пересекаются, из-за чего в компаниях часто возникает путаница. Иногда бизнесу сложно определить, нужен ли ему бизнес-партнер, партнер по работе с людьми или стратегический партнер. От правильного выбора зависят эффективность HR-процессов, выстраивание взаимодействия с руководителями и достижение бизнес-целей.
На вебинаре разберут, в чем ключевые различия этих ролей, как понять потребности своей компании и подобрать нужного специалиста. Также участники узнают, как выстраивать работу HR как стратегического партнера бизнеса.
16 апреля: Главные барьеры развития компаний в 2025 глазами сотрудников
В 2025 году компаниям все сложнее удерживать сотрудников. Люди уходят не только из-за зарплаты: часто их останавливают или, наоборот, отталкивают корпоративная культура, особенности процессов и отношение бизнеса к развитию команды. Чтобы вовлекать сотрудников и формировать коллектив, который останется надолго, важно опираться на реальные данные.
На вебинаре эксперты ЭКОПСИ представят результаты своего исследования вовлеченности. Участники узнают, какие факторы сегодня удерживают сотрудников, что влияет на их лояльность и решение уйти, какие риски есть в разных отраслях и как адаптировать HR-стратегию, чтобы команда оставалась вовлеченной и продуктивной.
21 апреля: Оплата труда. Как оптимизировать расходы с учетом новых выводов судов
Оплата труда — одна из самых чувствительных тем в работе с персоналом. Хотя закон подробно регулирует этот вопрос, на практике многие ситуации заканчиваются разбирательствами в судах. Чтобы избежать конфликтов, важно не только знать нормы ТК РФ, но и быть в курсе свежей судебной практики.
На вебинаре эксперт расскажет, какие выплаты и премии обязательно отражать в договорах и внутренних документах, когда работодатель обязан выплатить премию, а когда может этого не делать, и как новый законопроект может повлиять на свободу принятия решений в этой сфере. Кроме того, участники обсудят, как можно законно оптимизировать ФОТ и при этом не навредить бизнесу и сотрудникам.
22 апреля: Конференция для лидеров и менеджеров от SETTERS EDUCATION
22 апреля в Москве пройдет конференция для обмена опытом 360 и буста управленческих навыков. В программе два трека: «Менеджмент» — о том, как выстраивать системные процессы, управлять рисками, развивать команду и предотвращать выгорание. А также «Лидерство» — о том, как вдохновлять команды, развивать soft- и meta-навыки, давать обратную связь и эффективно управлять талантами.
Спикеры из SETTERS, Wildberries, Дринкит и других ведущих компаний расскажут:
- Как управлять рисками
- Чем мотивировать и как вдохновлять команды
- Что поможет при этом не выгореть
Помимо практической пользы и крутых знакомств, участники получат чек-листы по эффективности сотрудников и оценке процессов, шаблоны и записи эфиров и лекций по лидерству и освоению инструментов ИИ от профессионалов индустрии.
Следите за главными событиями HR и рекрутмента
Редакция Журнала Хантфлоу ежемесячно собирает полезные HR-мероприятия 2025 года в подборки. Следите за обновлениями журнала и подписывайтесь на наш телеграм-канал, чтобы не пропустить следующие анонсы.
А еще приходите на ивенты Хантфлоу — вас ждут дискуссии на актуальные темы о подборе сотрудников, крутой нетворкинг и приятные сюрпризы от нашей команды 🫶
