ДМС, оплата спортзала, корпоративные обеды — привычные пункты соцпакета. Но некоторые работодатели замахиваются на кое-что покрупнее. Теперь компании помогают сотрудникам покупать собственное жилье. В России такая практика существует уже пару лет. А в США только набирает обороты.
Например, финансовая компании BNY выделяет деньги на первоначальный взнос. В апреле 2026 года компания запустила программу для сотрудников с годовым доходом не более 100 тыс. $. Они могут получить 6500 $ на покупку первого жилья.
А стриминг Twitch помогает снизить расходы по ипотеке. Компания сотрудничает с сервисом Multiply Mortgage, который предлагает работникам льготные ипотечные ставки и персональные консультации.
Как еще поддержать сотрудников? Собрали 20 методов
Заполните форму, и мы пришлем вам файлКак показывает исследование, помощь с покупкой жилья — мощный инструмент удержания сотрудников. 89% участников опроса заявили, что такая поддержка повысила бы их готовность остаться в компании.
| Российские компании тоже помогают сотрудникам с жильем, чтобы переманить крутых профи или удержать своих. Делают они это несколькими способами:Субсидирование ставки. Работодатель договаривается с банком о снижении процентов. Например, в Сбере действует корпоративная ипотека, где размер скидки привязан к ключевой ставке ЦБ Партнерские скидки и льготы. Компании заключают соглашения с девелоперами и банками, чтобы сотрудники могли покупать недвижимость на специальных условиях. Такую программу запустил в 2026 году завод Пластмасс |
У найма тоже должен быть свой домик — такой, где все разложено по полочкам.
Переходите на Хантфлоу — систему автоматизации рекрутмента, где весь подбор живет под одной крышей. Здесь рекрутер может разбирать отклики со всех работных сайтов, писать кандидатам письма и быстро получать обратную связь от заказчиков.
Полезный материал? Ставьте лайк
Иллюстрация: Софья Агафонова
