Top.Mail.Ru

Запишитесь на демо

  • Проанализируем ваш наем
  • Познакомим с возможностями Хантфлоу
  • Покажем, как Хантфлоу улучшит подбор, и ответим на все вопросы

Оставить заявку

Как рекрутеры Eduson ускорили общение с кандидатами в три раза

Как рекрутеры Eduson ускорили общение с кандидатами в три раза

Помогли шаблоны сообщений и простое решение в карточке кандидата

У вас нет времени автоматизировать рутинные процессы, потому что они занимают все свободное время? Встречали, знаем…

Рекрутеры сервиса корпоративного обучения Eduson столкнулись с похожей ситуацией: они тратили значительную часть рабочего дня на переписки с кандидатами. Поэтому на другие задачи времени иногда не хватало. Как компании удалось разорвать этот замкнутый круг — читайте в нашей статье.

Как рекрутеры Eduson переписывались с кандидатами до Хантфлоу

Чтобы связаться с кандидатом в Telegram или WhatsApp*, приходилось копировать номер из резюме, сохранять его, а после искать нужный контакт в мессенджере.

На это тратилось много времени. А если рекрутер случайно делал в номере ошибку, потом снова найти этого соискателя было очень сложно.

Как Хантфлоу помог ускорить общение с кандидатами

В Eduson использовали две возможности системы автоматизации рекрутмента Хантфлоу: интеграцию с мессенджерами и готовые шаблоны сообщений.

Интеграция с мессенджерами

Интеграция с мессенджерами в Хантфлоу
Интеграция с мессенджерами в Хантфлоу

Все контакты кандидата автоматически сохраняются в его карточке. Теперь рекрутерам достаточно кликнуть по иконке, чтобы перейти в нужный мессенджер.

Шаблоны сообщений

Шаблоны сообщения для мессенджеров в Хантфлоу
Шаблоны сообщений в Хантфлоу

В Хантфлоу рекрутеры Eduson создают шаблоны и используют их в один клик, чтобы не тратить время на подготовку одних и тех же сообщений с нуля.

Что изменилось? Благодаря двум функциям Хантфлоу рекрутеры Eduson успевают отправить сообщения не трем, а десяти кандидатам за то же время. Представляете, сколько часов рабочего времени они экономят каждый месяц?

Нанять сотрудника в EdTech относительно просто. Гораздо сложнее — не ошибиться в выборе. Поэтому мы подготовили инструкцию, которая поможет оценить кандидата и найти подходящего специалиста. Сохраните ее себе.


Объем найма в EdTech может резко меняться вместе с запуском новых продуктов. Пока вакансий немного, Excel кажется удобным. Но при очередном всплеске таблицы быстро становятся запутанными, а рекрутеры тратят все больше времени на поиск актуальной информации и ручные обновления.

Хантфлоу собирает вакансии, резюме, переписку, обратную связь и аналитику в одной системе, чтобы рекрутеры быстрее двигали кандидатов по воронке и не тратили время на бесконечное обслуживание неудобных таблиц.

*мессенджер WhatsApp принадлежит Meta — организации, деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории РФ.

О чем расскажем: