Исследовательский центр Gallup и разработчик корпоративных платформ Unily изучили, как цифровая рабочая среда связана с вовлеченностью и самочувствием сотрудников. Результаты заставляют по-новому посмотреть на привычный набор рабочих вкладок.
Сотрудники с неудобной цифровой средой выгорают в 3,5 раза чаще
В июле 2026 года Gallup опросил 2305 работающих американцев старше 18 лет. Исследователи оценивали два компонента цифровой среды:
- Удобство инструментов: насколько легко сотрудникам находить информацию, пользоваться программами и выполнять задачи без лишних действий
- Цифровую культуру: помогают ли технологии оставаться на связи с коллегами, понимать происходящее в компании, получать признание и развиваться
Оказалось, что похвастаться благополучием по обоим направлениям могут лишь 20% опрошенных.
А вот как различается самочувствие сотрудников в зависимости от качества цифровой среды:
- 38% сотрудников с плохой цифровой средой часто испытывают выгорание
- 11% сотрудников с хорошей цифровой средой сообщают о частом выгорании
- В 3,1 раза чаще вовлечены в работу сотрудники, довольные своей цифровой средой
Чем больше разрозненных программ, тем чаще приходится между ними метаться
Исследователи обнаружили любопытную закономерность: чем сильнее информация разбросана между цифровыми инструментами, тем чаще сотрудники вынуждены переключаться между ними.
Когда нужная информация хранится в одном месте, о частых переключениях сообщают 33% работников. Если данные распределены между несколькими источниками, показатель подскакивает до 62%. А когда информацию приходится искать во множестве систем — до 78%.
Для руководителей подбора это повод присмотреться к нагрузке команды. Возможно, рекрутеров изматывает не количество вакансий, а бесконечная цифровая чехарда: резюме на работных сайтах, согласования в почте, отчеты в таблицах.
Избавить команду от части этой рутины помогает рекрутинговая система №1* в России Хантфлоу. С ней рекрутеры могут:
- Быстрее разбирать отклики и уделять больше времени перспективным кандидатам
- Находить всю историю общения без раскопок в переписках
- Меньше гоняться за обратной связью от заказчиков
- Получать готовые отчеты без многочасовой возни с таблицами
Лайк, если тоже устали от неудобных сервисов на работе
Иллюстрация: Илья Colowgee
