Офисные кулеры и кофейные зоны долго были местом для коротких неформальных разговоров с коллегами. Там сотрудники пересекались между задачами, обсуждали новости и шутили. Теперь эту роль все чаще берут на себя рабочие встречи.
По данным исследования Kahoot!, именно рабочие встречи становятся главным местом взаимодействия сотрудников в офисе.
Более половины опрошенных признались, что пишут коллегам в мессенджере, даже если находятся с ними в одном кабинете, вместо того чтобы подойти и поговорить лично.
В исследовании говорится, что 56% сотрудников хотели бы быть ближе к коллегам, а 39% признаются, что чувствуют одиночество на работе. С другой стороны, 60% хотят сохранять личную дистанцию, чтобы не размывать границы между работой и личной жизнью.
Особенно заметно это среди сотрудников поколения Z. Половина из них чувствует себя оторванными от коллектива, при этом 68% хотели бы поддерживать более дружеские отношения с коллегами. Еще 88% зумеров говорят, что в профессиональной среде скрывают какую-то часть себя, например характер или чувство юмора.
В Kahoot! считают, что встречи могут частично заменить неформальные разговоры, если в них есть место для короткого контакта для обсуждения задач.
По данным исследования, 64% сотрудников считают встречи более эффективными, когда коллеги успевают немного пообщаться перед переходом к рабочей повестке.
Хантфлоу помогает найти сотрудников, с которыми просто общаться. Благодаря возможностям системы рекрутеры узнают кандидатов лучше и понимают их ценности.
Запишитесь на получасовую сессию с экспертами Хантфлоу, чтобы узнать, как система может быть полезна вашей компании.
