Есть кандидаты, за которых хочется топить до последнего, — настолько они уверенные, обаятельные и отвечают всегда по делу на собеседовании. Такое впечатление может создавать человек с макиавеллизмом, рассказывает специалист по решению конфликтов Джейн Ганн.
| Макиавеллисты — люди, которые отличаются расчетливостью, склонностью к манипуляциям и стремлением добиваться своего любой ценой. Макиавеллизм входит в «темную триаду» вместе с нарциссизмом и психопатией. |
Свежее исследование предупреждает рекрутеров: мужчины с высоким уровнем макиавеллизма чаще обманывают на собеседованиях. Они выдумывают достижения, приписывают чужой опыт или заявляют о владении навыками, которых у них нет.
Женщины с такой чертой врут реже. Вместо этого они скрывают негативные факты и позволяют интервьюеру вести диалог, подстраиваясь под его ожидания, чтобы мягко втереться в доверие.
Получается, что цели лжи у людей разного пола с чертами макиавеллизма различаются. Мужчины обманывают ради статуса, доминирования и материальной выгоды — высокой зарплаты или престижной должности. А женщины манипулируют информацией, чтобы занять сильную позицию в рабочих отношениях и обезопасить себя.
При первой встрече человек с макиавеллиевскими чертами может очаровывать: быть дружелюбным и быстро располагать к себе. Лишь в процессе работы он проявит негативные черты: присваивание чужих заслуг, перекладывание ответственности и конфликтность.
Оценивайте реальные компетенции кандидата методом PARLA. Забирайте инструкцию по применению
Заполните форму, и мы пришлем вам файлИнтервью строится на самопрезентации, поэтому по одной встрече психологический портрет человека не соберешь. Зато чекнуть факты можно до встречи — на этапе скрининга резюме.
Вычислить обман поможет Хантфлоу. Новые резюме автоматически сверяются с теми, что уже есть в базе. Если найдется дубль, система подсветит несоответствия и обновления в карьере. Так рекрутер сразу увидит, где кандидат приврал.
