ActionTech — IT-подразделение Action Group. Команда разрабатывает цифровые продукты: от справочных систем и СМИ до образовательных платформ. В портфеле — 114 электронных журналов, 28 справочных систем, 14 онлайн-сервисов, 23 образовательных продукта.
Нанимают разработчиков, тестировщиков, проджект-менеджеров, SRE, системных администраторов и техрайтеров.
Проблема: не хотели тратить 1,5 часа в неделю на отчеты о найме, но не доверять данным
Рекрутинг невозможно улучшать без данных, но до перехода на CRM для найма Хантфлоу в ActionTech их просто не было.
Я принимаю решения на основе данных. Вести статистику вручную трудозатратно — у меня был опыт ведения аналитики в таблице, на которую каждую неделю приходилось тратить около полутора часов.
При этом данные, собираемые вручную, недостоверны: всегда есть человеческий фактор и это искажает отчет.
Решение: решили работать с аналитикой найма в системе Хантфлоу
Команда ActionTech полностью перестроила подбор вокруг данных из Хантфлоу. Теперь аналитика выстраивается автоматически и используется системно — на всех уровнях.
| Контрольная точка | Какие метрики оценивают |
| Еженедельная встреча руководителя найма с командой рекрутеров | — Количество наймов — Процент отказов от офферов — Соблюдение SLA |
| Ежемесячная встреча с заказчиками | — Количество офферов — Количество вышедших и отказавшихся кандидатов — Причины отказа |
| Ежеквартальная оценка экономики подбора | — Количество нанятых специалистов в каждом грейде — Стоимость подбора |
В Хантфлоу более 16 готовых отчетов. Они показывают:
- Воронку подбора и количество кандидатов на каждом этапе
- Причины отказов
- Самые эффективные источники закрытия позиций
- Нагрузку и успехи рекрутеров
- Сроки закрытия позиций
- Конверсию отправленных писем кандидатам и многое другое
Результат: точные данные вместо догадок и потери времени
С Хантфлоу команда ActionTech:
- Не тратит время на ручной сбор данных
- Получила достоверную аналитику без искажений
- Перевела обсуждения с бизнесом на язык цифр
Особое преимущество Хантфлоу — в клиентском сервисе, который реагирует на наши вопросы в течение пары минут в чате поддержки прямо внутри Хантфлоу. Отдельно я ценю то, что менеджеры Хантфлоу не дают пустых обещаний о будущей функциональности.
Хантфлоу помогает не только видеть цифры найма. Система позволяет:
- Автоматизировать рутинные задачи рекрутеров — от рассылки сообщений кандидатам до напоминаний о собеседованиях
- Выстраивать прозрачные воронки подбора — настроить этапы под каждую должность и уровень специалиста
- Отслеживать эффективность команды найма и SLA в реальном времени — видеть, где возникают задержки и принимать меры заранее
- Хранить всю информацию о кандидатах в единой системе — история взаимодействий, задачи и заметки всегда под рукой
Получите бесплатную персональную консультацию эксперта по автоматизации. Он расскажет, какие рекрутинговые процессы вашей компании могут работать лучше, а также наглядно покажет пользу Хантфлоу.
