Top.Mail.Ru

Запишитесь на демо

  • Проанализируем ваш наем
  • Познакомим с возможностями Хантфлоу
  • Покажем, как Хантфлоу улучшит подбор, и ответим на все вопросы

Оставить заявку

Анна Ефимова

Выпускающий редактор

В Хантфлоу с 2022 года

718 материалов

Взяла все самое лучшее от юрфака и решила идти за детской мечтой и заниматься контентом. Нравится чувствовать повестку и выпускать злободневные материалы. Уже четыре года стараюсь писать для HR статьи, которые делают работу проще, а самооценку выше.

Опыт работы

Опыт работы

Писала о здоровье, образовании, электронных подписях и банковских гарантиях. Попала в HR и, кажется, надолго.

Образование

Образование

Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина, направление «Бизнес-право».

Интересы

Интересы

Днем люблю обсуждать с HR-экспертами полезные практики и писать об этом, вечером — обсуждать книги и петь.

Любимый материал

Три правила Джеффа Безоса: как нанимать и управлять по стандартам Amazon
Три правила Джеффа Безоса: как нанимать и управлять по стандартам Amazon
От правила «‎двух пицц»‎ до умения ошибаться — принципы, которые помогут HR создать сильную команду

Все материалы (718)

Ваш звездный час: шаблон-конструктор презентации о результатах работы HR
Как отдыхаем в ноябре 2026 года: выходные и рабочие дни в производственном календаре для HR
Сотрудники уходят от начальников, а не из компаний. Ученые Стэнфорда проверили это популярное убеждение
Урезали HR-бюджет на 2027 год? На чем сэкономить, чтобы продолжать нанимать и удерживать людей
Зомби-выгорание: ученые описали новый вид эмоционального истощения сотрудников
В России опробовали новую модель управления персоналом — без HR-директора
Как проверить EVP на честность: 10 инструментов HRD Эксмо-АСТ
Бизнес массово отменяет тринадцатую зарплату. Как теперь HR удерживать сотрудников без привычных бонусов
Как не профукать важные вакансии в самом последнем квартале года
Как достучаться до зумеров? Магнит и SQWOZ BAB подкинули HR необычную идею
Какие привычки нужно внести в стоп-лист, нанимая в 2027 году: опыт Буквоеда, Fix Price, Арнест ЮниРусь и других компаний
В офисах начались «Голодные игры»: сотрудники напоказ работают ради спасения от увольнения. Что делать HR