HR не теряют работу из-за возраста, опыта или отсутствия харизмы. Они теряют ее, когда перестают быть полезными бизнесу. Так считает Алена Владимирская. Хедхантер с 29-летним опытом и автор бестселлера «Уставшие» честно рассказала, как HR стать тем, кого CEO зовет советоваться.
Также в выпуске:
- Почему доверие к HR рождается не из харизмы и личного бренда, а из способности закрывать KPI бизнеса
- Как через рекрутинг и знание управленческого учета превратиться из исполнителя в партнера
- Какие две метрики показывают, что СЕО доверяет HR
- Что общего между отношениями HR с CEO и дейтингом
Слушайте выпуск с Алёной Владимирской на любимой платформе или прямо здесь, на страницах Журнала Хантфлоу.
Четвертый сезон подкаста Хантфлоу Инсайт — это глубокий разговор о том, что волнует HR прямо сейчас. Мы берем самые острые вопросы рынка, разбираем их до деталей и даем практику, которая помогает действовать в реальности.
Система автоматизации рекрутмента Хантфлоу — то, что нужно рекрутерам в кризисное время. Увеличивайте собственную ценность для бизнеса благодаря разумной автоматизации. Сервис экономит время HR-команд и дает прозрачную картину по всем этапам найма — чтобы у компании всегда были люди, которые двигают его вперед.
