Сериал «Утреннее шоу» с Дженнифер Энистон и Риз Уизерспун рассказывает о закулисье популярной утренней телепрограммы и затрагивает темы власти, корпоративной культуры и карьерных амбиций.
17 сентября на Apple TV выйдет 4 сезон «Утреннего шоу». Если вы не слышали о сериале, самое время начать смотреть, чтобы успеть к выходу нового сезона. Собрали пять причин познакомиться с шоу всем, кто создает команды и управляет ими.
Понять, как корпоративная культура влияет на бизнес
В первом сезоне сериала взрывается скандал: соведущего главной героини Митча Кесслера обвиняют в сексуальных домогательствах. Канал срочно реагирует, топы пытаются сохранить лицо, а сотрудники используют ситуацию в борьбе за влияние.
Скандал и все, что происходит вокруг него, — отличный пример того, как замалчивание проблем приводит к кризису, который разрушает доверие и бизнес-репутацию. Смотрите сериал, чтобы узнать, как герои справились с нарастающими трудностями и удалось ли им сохранить команду.
Увидеть цену лидерских амбиций
Главные герои сериала постоянно конкурируют за экранное время и влияние. В начале сериала на смену привычному формату шоу приходит новый голос — журналистка Брэдли Джексон. Яркая, прямая, она не боится говорить то, о чем принято молчать. Ее дуэт с Алекс Леви — постоянное столкновение темпераментов, опыта и амбиций.
Амбиции героев двигают шоу вперед, но часто рвут команду изнутри. Для руководителей это напоминание: личные цели сотрудников нужно связывать с целями компании, иначе даже лучшие таланты становятся источником конфликтов.
Научиться управлять кризисами
Телевидение — публичная сфера, и любая ошибка героев сразу оказывается в эфире. После скандала с Кесслером прессу невозможно остановить, а канал вынужден разбираться с кризисом в прямом эфире.
Если проблемы компании становятся достоянием общества, важно действовать быстро, честно и последовательно. Замалчивание или полуправда лишь усугубляют катастрофу.
Посмотреть на женское лидерство без стереотипов
«Утреннее шоу» дает редкую возможность увидеть разные модели женского лидерства. Алекс Леви — звезда эфира, привыкшая к правилам игры и удерживающая власть годами. Брэдли Джексон — разрушительница формата, которая врывается в индустрию без компромиссов. Обе сталкиваются со стеклянным потолком и стереотипами, но по-разному ищут способы оставаться на вершине.
Повод задуматься: как на самом деле компания может поддержать карьерное развитие сотрудников и не упустить таланты, которые могли бы стать драйверами изменений.
Подумать о преемственности и смене лидеров
В сериале регулярно меняются ведущие и руководители шоу. Любая отставка — это потрясение для команды и падение рейтингов.
Это наглядная иллюстрация для управленцев: без продуманного планирования бизнес оказывается зависимым от ключевых фигур. Потеря одного лидера может стоить компании доверия аудитории, прибыли и лучших специалистов.
Хотите больше рекомендаций фильмов и сериалов для эйчаров и руководителей? Подписывайтесь на телеграм-канал Хантфлоу — там мы разбираем тренды и делимся вдохновением для тех, кто работает с людьми и строит сильные команды.
