14 ноября 2025 года — это день, когда в Москве состоится форум НАЁМ. Культовое событие Хантфлоу, которое уже третий год собирает тысячи рекрутеров и эйчаров.
НАЁМ больше, чем просто деловой ивент: это энергия, инсайты, знакомства и стиль. Команда Хантфлоу организует все так, чтобы даже самые искушенные гости уходили с мыслью: «Окей, это было мощно». Именно поэтому о форуме постоянно говорят коллеги из HR — с теплом и легкой грустью за тех, кто там не был.
Лучше нас о НАЁМе могут рассказать только гости прошлогоднего форума. Редакторы Журнала Хантфлоу собрали их отзывы лично, чтобы в очередной раз напомнить о том, ради чего вам нужно отложить все планы на 14 ноября и посетить НАЁМ.
Оказаться там, где тебя понимают
Ощущение, что вы находитесь среди своих, начинается со входа на площадку. Там вас приветливо встретят ребята из команды Хантфлоу: выдадут именной бейдж, подскажут, куда идти, чтобы случайно не потеряться, и подарят первые подарки.
В залах и лаунж-зонах вы встретитесь с улыбчивыми и открытыми людьми. Даже если вы приедете на НАЁМ в одиночку, уйти с форума без новых знакомств не получится ⬇️⬇️⬇️
Услышать звезд HR
Спикеры на НАЁМе — всегда лучшие представители мира HR. И мы ручаемся за свои слова: наш ивент-отдел месяцами ищет и отбирает экспертов, чтобы на сцену выходили те, кто реально понимает, чем живет рынок.
В этом году на форуме будет много HR-звезд, чьи имена вы наверняка слышали. Возможно, даже ходили на другие конференции с их участием. Вот некоторые из спикеров:
- Алена Владимирская, CEO TalentLab, ведущий хедхантер рунета
- Язиля Насибуллина, основатель Академии Tech-recruiter, автор телеграм-канала «Дело в HR | Про людей и бизнес»
- Леся Набока, кофаундер / СОО, Карьерный цех, автор телеграм-канала «Набока орет в борщ»
- Глеб Михеев, Big Tech, автор телеграм-канала «Уставший техдир»
- Катерина Никулина, CEO DigitalHR
Обсудить то, что наболело
Мы не любим, когда темы на конференциях высасывают из пальца. Поэтому говорим о том, что действительно болит у рекрутеров: как справляться, когда компании урезают бюджет на подбор, как закрывать сложные вакансии и что делать, если бизнес не воспринимает роль HR как эксперта.
Сохранить в памяти лучшие моменты
Мы заботимся о том, чтобы вы уносили с форума не только крутые инсайты, но и теплые воспоминания. Для этого в распоряжении участников форума НАЁМ: яркие фотозоны, фотограф, комфортные пространства для общения, сюрпризы и дорогие подарки. А еще — розыгрыши и неожиданные активности, которые сделают этот день еще ярче.
Вдохновиться и получить поддержку
НАЁМ — это возможность на день выбраться из рабочих будней, чтобы зарядиться энергией и получить поддержку. Здесь вы понимаете, что боретесь с вызовами профессии не одни. Многие уезжают с форума с новыми идеями и планами, а главное — с верой в себя и свою профессию.
Узнать, как устроены процессы у других
Между выступлениями на площадке всегда кипит жизнь: участники разговаривают друг с другом, обмениваются опытом. В общем, происходят обсуждения, которые легко переходят в дружбу или деловое партнерство. Многие продолжают общаться в телеграм-чате НАЁМа и после форума: связи не остаются в рамках одного дня.
Вкусно поесть
Участники иногда шутят: «По еде можно судить об организации всего мероприятия». Мы тоже так думаем. Поэтому еда на НАЁМе всегда на высоте: она вкусная, сытная, а еще ее красиво подают. Кроме того, всех гостей ждут безлимитные напитки и — вишенка на торте — вечерний фуршет с игристым 🥂
Форум НАЁМ 2025 — событие, которое заряжает на месяцы вперед. Забронируйте свое место на НАЁМе прямо сейчас, чтобы 14 ноября оказаться в центре HR-мира, где встречаются лучшие коллеги.
Не откладывайте! Билеты разлетаются как горячие пирожки 😉
