Воронка подбора — это инструмент, который показывает, как кандидаты двигаются по этапам найма: от отклика на вакансию до выхода на работу. Она помогает понять, где и почему кандидаты теряются, сколько времени занимает подбор и какой канал приносит лучшие результаты.
Заместитель руководителя отдела подбора и адаптации персонала в регионах РФ Softline Гульнара Хакимуллина рассказала, как использовать воронку, чтобы повысить эффективность рекрутинга. Скачайте гайд, чтобы:
✅ Обосновывать запросы на бюджет перед бизнесом цифрами, а не эмоциями
✅ Сокращать время закрытия вакансий на 20–30%
✅ Понимать, на каком этапе отсеиваются сильные кандидаты, и повышать качество найма
✅ Стать стратегическим партнером для бизнеса — тем, кого слушают и чье мнение учитывают при принятии решений
Скачайте гайд и превратите подбор в управляемый процесс с измеримыми результатами.
Скачайте гайд «5 способов улучшить подбор с помощью воронки подбора»
Строить и анализировать воронку подбора удобнее всего в Хантфлоу. В системе все данные собираются автоматически и формируются в 16+ готовых отчетов. Их можно использовать, чтобы показывать бизнесу свою экспертность: выявлять сильные и слабые места в найме, прогнозировать сроки закрытия вакансий, обосновывать ресурсы.
