Top.Mail.Ru

Запишитесь на демо

  • Проанализируем ваш наем
  • Познакомим с возможностями Хантфлоу
  • Покажем, как Хантфлоу улучшит подбор, и ответим на все вопросы

Оставить заявку

Кейсы

Наши любимые клиенты рассказывают о результатах, которых они достигли после внедрения Хантфлоу.
38 материалов
Как МТС Линк сократили срок закрытия позиций на 44%

От разрозненных данных к прозрачному и управляемому найму

Три инструмента Хантфлоу, которые помогли проекту Альфа-Банка ускорить подбор в полтора раза

Как автоматизация помогла компании А ДЕНЬГИ быстрее закрывать вакансии

Как рекрутеры Eduson ускорили общение с кандидатами в три раза
Как ЭкоНива автоматизировали наем и сэкономили рекрутерам 2 часа в день
Как СпросиВрача убрали из найма Excel и страх что-то забыть
Сотни вакансий под контролем: как SOKOLOV управляет рекрутментом с помощью Хантфлоу

Как Хантфлоу помогает приоритизировать вакансии и быстро формировать отчеты

За что рекрутеры Туту любят Хантфлоу
«Боялись сопротивления заказчиков — а зря». Как SUNLIGHT за 3 месяца переехал с E-Staff на Хантфлоу
Кандидаты теряются до собеседования? Узнайте, как рекрутеры SOKOLOV повысили доходимость до 60% с Хантфлоу
Как Точка Банк приручил потоковый наем с помощью мультивакансий Хантфлоу

Что помогло упростить подбор продакт-менеджеров, системных аналитиков, разработчиков и QA

10 минут на отчеты, +60% наймов по рефералке: 6 интеграций Хантфлоу, которые спасли рекрутеров Kokoc Group от рутины 
–1,5 часа на отчеты, +100% к точности данных: как Хантфлоу помог рекрутерам ActionTech принимать выверенные решения
Спасаем базу резюме от дублей и врунов с Хантфлоу: 5 реальных историй 
Никаких сюрпризов: как Островок с помощью Хантфлоу управляет заявками на вакансии

От случайных сообщений в чатах до планомерного процесса подбора сотрудников

Три реальных сценария, как компании ускоряют процессы с API и вебхуками Хантфлоу

Как объединить весь HR-цикл, ускорить выдачу техники новичкам и быстрее получать заявки на подбор

Карьерный сайт в действии: реальные кейсы привлечения талантов L’Oréal и FESCO

Как карьерный сайт помогает привлекать внимание кандидатов и поддерживать реферальную программу