На конференции выступят психолог и бизнес-тренер Анетта Орлова, HRD Mamba Павел Бокарев, финансовый архитектор и автор телеграм-канала «Тру финансы» Александр Сертаков. Они расскажут:
- как выгорание влияет на эффективность бизнеса и почему его нужно предотвращать на уровне команды и руководства;
- как понять, когда сотруднику нужен медицинский чек-ап, а когда — работа с психологом;
- можно ли снизить риск выгорания с помощью цифрового детокса и автоматизации рутины;
- как внедрить систему сбалансированных нагрузок и поддерживать мотивацию сотрудников.
Знания, которыми поделятся эксперты, помогут выявлять выгорание специалистов на ранних стадиях и строить устойчивую команду, способную эффективно работать в условиях постоянных изменений.
На онлайн-конференции у вас также будет возможность обменяться опытом с коллегами в чате и задать вопросы спикерам. В конце трансляции вы получите приятный бонус, а через несколько дней после мероприятия — запись и материалы на почту, чтобы возвращаться к ценным рекомендациям.
Для участия необходимо зарегистрироваться — кликайте на кнопку ниже ⬇️
Сейчас компании конкурируют за специалистов как никогда, особенно в регионах: кадровый дефицит усложняет наем, а рутинные процессы мешают фокусироваться на важных задачах. Чтобы выигрывать в этой гонке, бизнесу нужны сильные HR-процессы: эффективный подбор, инструменты для удержания сотрудников и мощный бренд работодателя.
11 декабря Хантфлоу проведет в Екатеринбурге офлайн-конференцию, где эксперты расскажут, как организовать наем и удержание специалистов в 2025 году. В программе:
- практические кейсы;
- советы по оптимизации HR-процессов и работе с производственным персоналом;
- секреты формирования кадрового резерва.
🔝 Спикеры — опытные HR-практики из Банка Точка, UDV Group, GreenData, Датарк. Они поделятся инструментами и идеями, которые помогут выстроить системный подход к управлению талантами.
Хаос в подборе становится настоящей проблемой для рекрутеров, особенно на дефицитном и конкурентном рынке. Разрозненные задачи от заказчиков в десятках чатов, база резюме в Экселе, которой неудобно пользоваться. Пока компания теряет драгоценное время на рутине, конкуренты уже привлекают подходящих специалистов.
Решить эти проблемы помогает удобная рекрутинговая CRM — Хантфлоу. 5 декабря мы проведем лайв демо системы, на котором вы узнаете:
- как выстроить прозрачные процессы найма для всей компании;
- как успешно вовлекать заказчиков в подбор;
- что поможет превратить аналитику рекрутинговых данных в инструмент быстрого закрытия вакансий.
⚡Участников ждет обзор главных преимуществ Хантфлоу в прямом эфире. А также презентация главной новинки — искусственного интеллекта Хантфлоу AI, который непрерывно анализирует работу рекрутера над вакансией и рекомендует подходящих кандидатов из накопленной базы.
Будем рады вашему участию и обязательно ответим на вопросы о Хантфлоу в прямом эфире 💖
6 декабря: Встреча кадровиков «Безошибочная работа отдела кадров»
Конференция соберет специалистов по кадровому делу, которые обсудят, как достичь успеха в профессии и не допускать ошибок в работе. Также участники поделятся, как изменится индустрия в 2025 году, и подведут итоги конкурса «Кадровик года — 2024».
Вячеслав Филиппов, главный редактор журнала «Кадровое дело», был гостем одного из выпусков подкаста Хантфлоу Инсайт. Мы обсудили, почему законы пишут на непонятном языке, исчезнет ли профессия специалиста по КДП и какие навыки прокачивать, чтобы оставаться полезным бизнесу.
9 декабря: Эффективная модель компетенций: как помочь в развитии каждому человеку в компании
Вебинар о моделях компетенций — инструментах, которые помогают эйчарам развивать сотрудников. Участники узнают, как создавать модели, которые удерживают талантливых специалистов, повышают их производительность и учитывают индивидуальные особенности.
10 декабря: Как эйчару написать идеальное резюме и найти работу
Вебинар поможет эйчарам разобраться, как составить хорошее резюме, какие ключевые формулировки и результаты работы в нем важно отразить. А также как презентовать себя, чтобы продемонстрировать экспертность и успешно пройти собеседование.
В сентябре мы в Хантфлоу провели конференцию на похожую тему — «Рекрутер в роли кандидата: как получить оффер мечты». Несколько интересных мыслей спикеров:
1️⃣ «Чтобы рекрутеру стать заметным, необходимо сочетать как сервисную, так и партнерскую функцию» — Валентина Орлова, HR BP Cloud.ru
2️⃣ «Самое главное в составлении резюме — краткость и лаконичность» — Юлия Тарасова, HR PM Хантфлоу
3️⃣ «Помните: если вас выбрали, значит, в вас поверили» — Марьям Колонтаева, HR BP Carcraft
Читайте конспект конференции, чтобы подготовиться к вебинару от CordisON и узнать больше о поиске работы в HR.
10 декабря: HRD и обучение: как выработка навыка учиться помогает развивать руководителей
HR-директора, как и другие топ-менеджеры, сталкиваются с нехваткой времени, выгоранием и множеством задач, требующих внимания. Чтобы оставаться эффективными в этих условиях, важно научиться приоритизировать развитие своих навыков и подходы к обучению команды.
На вебинаре участники обсудят, как создать систему саморазвития, которая поможет не только эффективно приобретать новые навыки, но и разрабатывать подходы к обучению руководителей и топ-менеджеров компании.
Читайте также:
18 декабря: Обзор OKR. Собираем первые цели по Objectives and Key Results
Метод OKR, созданный генеральным директором Intel Энди Гроувом в 1968 году, стал основой успеха компаний Google, Oracle, LinkedIn и Netflix. Однако сейчас OKR многие представляют как «волшебную таблетку», обещающую быстрый успех.
На семинаре эксперт расскажет, как адаптировать OKR под задачи компании, избегая типичных ошибок. Участники узнают, как согласовать стратегические и тактические цели, настроить их выполнение и применить подход в условиях российского бизнеса.
19 декабря: Карьера HR BP: как прийти к этой должности и какие варианты дальнейшего роста
Развитие карьеры требует осознанного подхода, особенно если вы стремитесь к роли HR BP или уже работаете в этой позиции. На вебинаре эксперты расскажут о карьерных треках HR BP, вариантах развития, перспективах на рынке труда и стратегии перехода на новый уровень.
🔥 Бонус от Хантфлоу: 3 навыка, которые нужно развивать HR BP
Ex-HR BP Хантфлоу, HR BP Skillbox Елизавета Батракова в одной из наших статей рассказала, как стать HR BP. Делимся маленькой шпаргалкой с тремя основными навыками, которые она посоветовала развивать, чтобы перейти на эту должность.
Оставайтесь в курсе главных событий HR и рекрутмента
Редакция Журнала Хантфлоу каждый месяц собирает для вас самые интересные и полезные события HR-индустрии. Следите за обновлениями Журнала и подписывайтесь на наши соцсети, чтобы не пропустить следующие подборки.
А также приходите на ивенты Хантфлоу — вас ждут дискуссии на актуальные темы в подборе, крутой нетворкинг и приятные сюрпризы от нашей команды ❤️
Читайте конспекты мероприятий в Журнале Хантфлоу:
