Правительство расширило эксперимент с Госуслугами. Теперь сайты поиска работы смогут с разрешения пользователя получать оттуда данные для резюме.
В эксперименте участвует Хедхантер. Площадка сможет получать информацию из электронной трудовой книжки, данные об образовании и водительских правах.
То есть кандидат сможет не вспоминать, в каком именно месяце три года назад устроился на работу. А рекрутер — не гадать, не приврал ли специалист о своем опыте.
Что попадет в резюме
Через Госуслуги можно будет подтянуть в резюме ФИО, дату рождения, телефон, почту, данные о работе, образовании и водительских правах.
Для рекрутеров самое полезное — трудовая история. Но нужно помнить, что полные данные о работе кандидата фиксируются в электронном виде только с 2020 года.
Значит, резюме больше не врет?
Пока неизвестно, будет ли работодателям видно, что данные в резюме были загружены из Госуслуг. В пользовательском соглашении Хэдхантера описана сама загрузка сведений из электронной трудовой книжки, но отдельная отметка о подтверждении опыта для рекрутеров не упоминается.
Даже если она появится, Госуслуги могут только подтвердить, что человек работал в компании. При этом там не написано, правда ли он «с нуля выстроил направление», «увеличил выручку в три раза» и лично спас проект за два дня до релиза.
Так что вопросы на интервью никуда не денутся. Зато самые скучные факты можно будет проверять быстрее. А время оставить на то, ради чего рекрутер вообще разговаривает с кандидатом: понять, что человек умеет, как работал и подойдет ли команде.
Дальше все как обычно: кандидат едет по воронке, нанимающий обещает дать фидбэк сегодня, а «сегодня» постепенно превращается в «четверг». Тут уже пригодится Хантфлоу. Рекрутинговая система №1* в России помогает быстрее получать обратную связь о кандидатах, ускорять рутину подбора и закрывать вакансии в срок.
