Редакция Журнала Хантфлоу собрала актуальный обзор площадок для размещения вакансий в России: от крупнейших джоб-бордов до нишевых сервисов для IT, диджитала и проектного найма.
Крупные и универсальные джоб-борды
hh.ru
Крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России. В базе — 77 млн резюме, это больше половины трудоспособного населения страны. По оценкам hh.ru, 72% разместивших вакансию нашли кандидатов именно на площадке.
Стоимость публикации: зависит от региона и количества вакансий в рамках тарифа «Стандарт», «Стандарт плюс» или «Премиум» — в среднем от 2 000 ₽ по минимальному прайсу. Отдельно продается доступ к базе резюме и платная услуга «Размещение в топе поиска» с оплатой за клик.
Для каких вакансий: универсальная платформа. Здесь можно найти линейный персонал, топ-менеджмент и IT-специалистов. Но конкуренция высокая — без платного продвижения вакансия может затеряться.
SuperJob
Вторая по величине платформа в России. В базе данных SuperJob — 30 млн резюме, из которых 18 млн в открытом доступе: можно самостоятельно искать кандидатов и приглашать их на собеседование, не дожидаясь откликов.
Стоимость публикации: условно бесплатно. После размещения вакансии предлагают выбрать: платить за отклики или работать с базой резюме и открывать контакты соискателей. Стоимость откликов зависит от региона (в среднем от 250 ₽).
Для каких вакансий: хорошо подходит для поиска белых воротничков — менеджеров, бухгалтеров, юристов, специалистов по продажам. Для поиска линейного персонала менее эффективно, чем Авито, по отзывам рекрутеров.
Чем больше каналов поиска использует рекрутер, тем выше шансы быстро закрыть вакансию. Но есть и обратная сторона: резюме и отклики оказываются разбросаны по десяткам вкладок, а на ручное сохранение профилей в базу уходят часы.
Чтобы не копировать данные вручную с каждого джоб-сайта, почти 3000 команд используют Волшебную кнопку Хантфлоу.
Это бесплатное расширение для браузера от Хантфлоу, которое позволяет сохранять кандидатов с джоб-сайтов напрямую в базу резюме за один клик. Расширение работает в Chrome, Firefox, Safari, Opera и Яндекс.Браузере, поэтому встроится в привычный рекрутинговый процесс без дополнительных настроек.
Как это работает:
- Открываете резюме на любой площадке
- Нажимаете голубую кнопку в панели браузера
- Профиль кандидата автоматически переносится в вашу базу в Хантфлоу
Авито Работа
Одна из крупнейших платформ для массового найма. 22 млн кандидатов ежемесячно ищут работу с помощью этого сервиса.
Стоимость публикации: бесплатно. Сбор откликов платный — от 15 до 49 ₽ в зависимости от региона.
Для каких вакансий: массовый и линейный персонал: продавцы, кассиры, водители, курьеры, складские работники, рабочие специальности. Для офисных позиций сервис слабее.
Работа.ру
Платформа, ориентированная на массовый и на экспертный наем. В базе — 16 млн резюме, ежедневно доступно около 250 тыс. вакансий. Особенность сервиса: вакансии транслируются не только на сайте, но и в рассылках и голосовых помощниках, но это возможно за дополнительную плату.
Есть встроенные инструменты для рекрутеров: чаты с шаблонами сообщений, бесплатный колл-трекинг.
Стоимость публикации: зависит от выбранного тарифа, минимальная цена — 1 475 ₽. Рассчитать примерную цену можно на сайте.
Для каких вакансий: сервис хорошо подходит для поиска линейного персонала и сотрудников на руководящие позиции.
Зарплата.ру
Сервис с базой более 16 млн резюме и аудиторией свыше 4 млн уникальных посетителей в месяц.
Встроенный инструмент «Зарплатометр» помогает ориентироваться в рыночных ставках по специальности перед публикацией вакансии.
Стоимость публикации: судя по информации из открытых источников, стоимость составляет от 1 100 ₽ за размещение. Полное описание тарифов и цен можно узнать только после регистрации в сервисе. Просмотр ФИО и полной информации по резюме кандидатов также доступен после регистрации.
Для каких вакансий: охватывает широкий круг специальностей — IT, маркетинг, продажи, медицина, бухгалтерия, образование.
Работа России (trudvsem.ru)
Государственный портал Федеральной службы по труду и занятости. Ежемесячная аудитория — около 5,9 млн человек. Вакансии поступают от центров занятости, верифицированных работодателей и крупных коммерческих порталов.
❗ Работодатели со штатом более 25 человек обязаны подавать вакансии на портал.
Стоимость: бесплатно. Чтобы разместить вакансию, нужно авторизоваться через Госуслуги. Поиск по резюме доступен без авторизации, контакты — только для авторизованных работодателей.
Для каких вакансий: обязательная площадка для всех, кто хочет получить государственные субсидии или участвовать в программах поддержки занятости.
Хорошо подойдет для поиска бюджетников. Для офисных и диджитал-специальностей работает хуже, по отзывам рекрутеров.
Для поиска специалистов в IT и диджитал
| Площадка | Суть | Для каких вакансий | Стоимость публикации |
| Хабр Карьера | Платформа для подбора IT-персонала. Ориентирована на поиск разработчиков, дизайнеров, менеджеров и других IT-специалистов. | Разработчики всех уровней, тестировщики, DevOps, аналитики, сеньоры. | От 4 026 ₽. Итоговая стоимость зависит от тарифов. |
| Geekjob | Сервис для размещения вакансий в сфере IT и диджитал. | IT-специалисты, разработчики, тестировщики, проектные менеджеры | Первое размещение бесплатно, дальше оплата по выбранному тарифу, стоимостью от 35 000 ₽. |
| Getmatch | Рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске IT-специалистов. | Middle+ и Senior IT-специалисты | Рассчитывается по индивидуальному тарифу, сверяйтесь с прайс-листом. |
Для поиска фрилансеров и подрядчиков
| Площадка | Суть | Для каких вакансий | Стоимость публикации |
| FL.ru | Крупнейшая биржа фриланса в России | Разовые IT-задачи, копирайтинг, дизайн, верстка, администрирование | От 999 ₽ за минимальный тариф, полный список тарифов здесь. |
| Profi.ru | Биржа профессиональных услуг. Более 2 300 000 специалистов | Репетиторы, мастера по ремонту, фотографы, юристы, копирайтеры | Бесплатно. Платными могут быть дополнительные услуги по продвижению вашего объявления. |
Как выбрать площадку: пошаговая система для HR
Выбор зависит от трех факторов: срочность позиции, уровень специалиста, бюджет на наем.
Шаг 1: определите тип вакансии по сложности закрытия
| Тип | Примеры | Какие площадки работают лучше всего |
| Массовый наем — до 3 дней на закрытие | Продавец-кассир, курьер, комплектовщик, водитель, охранник, уборщица | Авито Работа — главный канал. Работа.ру — подстраховка |
| Стандартный офис — 1–2 недели | Менеджер по продажам, бухгалтер, юрист, администратор, секретарь | hh.ru, SuperJob, Зарплата.ру |
| Узкий специалист / дорогой сотрудник — 1–3 месяца | Тимлид разработки, Senior DevOps, главный инженер, финансовый контроллер | Хабр Карьера, GeekJob |
| Социальный наем с субсидией | Инвалиды, люди предпенсионного возраста, выпускники детских домов, многодетные родители | Работа России — единственная площадка, дающая юридическое право на субсидию. Другие каналы можно использовать для поиска, но субсидию оформлять через этот портал |
| Проект / фриланс / подряд | Верстальщик на один лендинг, копирайтер на разовую задачу | FL.ru, Profi.ru |
Шаг 2: учитывайте регион
В регионах поиск сотрудников отличается от крупных городов:
- hh.ru остается лидером, но, к примеру, Авито в регионах часто эффективнее hh для рабочих специальностей и линейного персонала
- Работа России в маленьких городах имеет высокую долю активных соискателей, так как центры занятости направляют людей именно туда
Лайфхак: если позиция в городе с населением менее 300 000 человек, не полагайтесь только на федеральные джоб-борды. Добавьте вакансию в городские паблики ВКонтакте и местные телеграм-чаты — в небольших городах они часто работают лучше.
70+ телеграм-каналов и чатов для HR-профессионалов
Скачать подборку бесплатноШаг 3: скомбинируйте площадки под свой бюджет
Оптимальная стратегия — использовать 3 канала одновременно:
- Основной, куда идет 60–70% бюджета — площадка, которая дает максимум откликов по вашей категории
- Страховочный, куда идет 20–30% бюджета — вторая по эффективности, если основная не сработает.
- Бесплатный / дешевый — Работа России, телеграм, VK, отраслевые чаты
Когда рекрутеру нужно опубликовать одну и ту же вакансию сразу на нескольких площадках, часы уходят на копирование текста, настройку параметров и повторный ввод данных.
В Хантфлоу это можно сделать в один клик: система сама публикует вакансию сразу на всех популярных джоб-сайтах, а отклики соберет в одном окне.
