В 2027 году минимальный размер оплаты труда в России планируют увеличить до 28 935 ₽. Об этом на заседании правительства сообщил министр финансов Антон Силуанов. Рост составит 6,8% — столько же, сколько, по словам министра, ожидается от роста зарплат в следующем году.
В 2026 году МРОТ составлял 27 093 ₽. По словам Силуанова, к 2030 году МРОТ должен приблизиться к уровню 35 000 ₽.
У вашего региона может быть свой минимум
Федеральная цифра — отправная точка. В регионах действуют соглашения, которые могут устанавливать более высокую минимальную зарплату. Если такое соглашение распространяется на компанию, ориентироваться нужно на него.
Свои условия встречаются и в отраслевых соглашениях. Поэтому перед пересчетом бюджета полезно уточнить, какой минимум обязателен именно для вашего работодателя. Подробнее об этом мы писали в разборе МРОТ на 2026 год.
Что проверить HR до зарплатного апдейта
Зарплаты около нижней границы. Вместе с бухгалтерией посмотрите, кому потребуется повышение после утверждения нового минимума. Здесь важная деталь: с МРОТ сравнивают зарплату за полностью отработанную норму, а сам оклад может быть ниже.
Вилки в вакансиях и будущие офферы. Если нижняя граница предложения близка к МРОТ, внесите ее в список на пересмотр. Особенно если ищете человека сейчас, а выход планируется уже в следующем году.
Расчеты, зависящие от МРОТ. Повышение влияет и на отдельные социальные выплаты. Например, МРОТ используют при расчете больничного, если заработок сотрудника слишком низкий. При страховом стаже меньше полугода он ограничивает размер пособия за полный месяц.
МРОТ растет, а количество часов в рабочем дне — увы. Освободить часть из них поможет рекрутинговая система №1* в России Хантфлоу. Шаблоны писем избавят от набора одних и тех же сообщений, а готовые отчеты — от ручного сбора статистики по найму.
