«Признание больших и незначительных праздников на работе вроде Дня святого Валентина может стать отличным способом поднять моральный дух и выразить признательность», — утверждает доктор Энн Кастли Бёрдзи, основательница Be Well Psychology.
Редакция Журнала Хантфлоу собрала 10 идей, как без кринжа отметить 14 Февраля в офисе и на удаленке.
Запуск культуры теплой обратной связи
Приурочьте к 14 Февраля выпуск гайда о теплой и развивающей обратной связи. Его задача — объяснить менеджерам, чем заменить абстрактное «ты молодец», и как сделать похвалу привычкой.
14 февраля расскажите о гайде в общих каналах компании и запустите новый подход к фидбэку. Предварительно проведите с менеджерами мастер-класс, где они отработают навыки на практике.
День самого любимого
Попросите коллег рассказать, что они любят больше всего, и сделать об этом веселую презентацию. Можно не ограничивать тематику — так получиться интереснее. Рассказы могут быть о любимом исполнителе, хобби или блюде.
Это сблизит команду и создаст общие воспоминания.
Письмо самому себе
Предложите сотрудникам психологическую практику — написать письмо самому себе с ответами на вопросы:
- Что в моей работе сейчас получается лучше всего?
- За что я себя уважаю как профессионала?
- Какие навыки и качества хочу сохранить?
Такая рефлексия поможет специалистам заметить свои сильные стороны и почувствовать себя увереннее.
Еще 7 активностей для сотрудников на День святого Валентина ⬇️
День святого Валентина в офисе и на удаленке: идеи активностей на любой бюджет
Скачайте бесплатноВедите подбор в Хантфлоу и влюбитесь в наем сотрудников снова. Без хаоса, таблиц и потерянных кандидатов. Только понятный процесс и контроль на каждом этапе.
