По данным опроса Specter Consulting Group, поиск и адаптация одного сотрудника в среднем обходятся компании 250 000 ₽. При этом закрытие вакансии занимает около 38 дней. Все это время бизнес теряет деньги: задачи не выполняются, команда перегружена.
Снизить стоимость найма и сократить сроки подбора помогает автоматизация рекрутинга. Для этого компании используют CRM для найма — системы управления подбором персонала. По сути, это единое рабочее пространство для рекрутера и нанимающего менеджера.
ATS помогает:
- Структурировать подбор — задать этапы найма под разные роли и не держать процесс в голове или таблицах
- Создать единый кадровый резерв — все резюме хранятся в одном месте, не теряются и легко находятся через поиск
- Фиксировать причины отказов — чтобы понимать, где именно ломается наем
- Видеть воронку подбора — понимать, на каких этапах находятся кандидаты
- Принимать решения на основе данных, а не ощущений
С системой автоматизации рекрутмента Хантфлоу рекрутеры работают быстрее и экономят 45 рабочих дней в году. Руководители не отвлекают их бесконечными вопросами «где кандидаты?», компании сокращают сроки и стоимость закрытия вакансий без потери качества.
До 28 февраля переходите на Хантфлоу по ценам 2025 (!!!) года. Вы сэкономите 9 000 ₽ в год на каждого рекрутера.
