Чтобы понимать, куда движется HR-отрасль, важно следить за теми, кто задает стандарты и формирует новые подходы.
Редакция Журнала Хантфлоу собрала шесть самых влиятельных зарубежных и российских HR-экспертов, чье мнение определяет будущее профессии.
Джон Салливан
Один из самых влиятельных экспертов HR из Кремниевой долины, профессор менеджмента в Университете штата Сан-Франциско. Автор более 1200 статей и 10 книг о стратегическом управлении талантами, проводил лекции более чем в 300 компаниях по всему миру.
Салливана называют «Майклом Джорданом найма» и «отцом HR-показателей». Он — признанный стратег в области подбора и удержания сотрудников, чьи идеи публикуют Wall Street Journal, Harvard Business Review, Financial Times. Его подходы помогают бизнесу строить эффективные HR-системы на основе данных и лучших мировых практик.
Официальный сайт: drjohnsullivan.com
Джош Берсин
Один из самых авторитетных аналитиков HR-рынка, основатель Josh Bersin Academy — глобальной академии для эйчаров.
Его исследования о цифровой трансформации HR и будущем работы становятся ориентиром для крупнейших корпораций. К Берсину прислушиваются, когда речь идет о том, как технологии меняют рекрутинг и управление людьми.
Официальный сайт: joshbersin.com
Дэйв Ульрих
Легенда HR-теории, которого называли «гуру менеджмента».
Ульрих доказал, что HR — это стратегический драйвер бизнеса, а не вспомогательная функция. Его книги и модели компетенций формируют основу работы HR-департаментов по всему миру.
Дарья Золотухина
HRD Яндекса, техногуманист, коуч лидеров и автор гайдов по управлению командами, креативности и развитию сотрудников. Дарья изучает, как HR и tech-сфера влияют на людей, и делится практическими инструментами для роста команд и профессионального развития.
Ее публикации охватывают креативность в командах, развитие женщин в IT, техноэтику и личное развитие: от упражнений на креативность и гайдов по удаленной работе до размышлений о карьере и этическом использовании технологий.
Канал в Телеграм: @technohumanist
Бригитт Таша Гиацинт
Международный спикер и автор книг о лидерстве, HR и влиянии искусственного интеллекта на работу с людьми.
Гиацинт делает акцент на эмоциональном интеллекте и цифровых технологиях, показывая, как HR может создавать культуру доверия и вовлеченности даже в эпоху быстрых перемен.
Официальный сайт: brigettehyacinth.com
Марат Исмагулов
С 2018 года — HR-директор Альфа-Банка. Начинал карьеру в executive search, возглавлял HR-направления в ВТБ и Бинбанке.
В Альфе отвечает за разработку и реализацию HR-стратегии, развитие HiPo-сотрудников, внедрение лучших практик управления персоналом. Также работает с усилением организационной эффективности Альфа-Банка и укреплением HR-бренда.
Люси Адамс
Бывший HR-директор BBC, основательница Disruptive HR. Известна как реформатор традиционного HR. Адамс выступает против бюрократии и формальности, предлагая компаниям более гибкие и «человечные» практики.
Ее подходы помогают бизнесу выстраивать по-настоящему вовлекающую среду.
Официальный сайт: disruptivehr.com
Хотите не просто читать о лидерах HR, но и перенимать опыт практиков?
14 ноября 2025 года Хантфлоу проведет форум НАЁМ — ключевое событие для тех, кто строит команды и управляет людьми. На форуме вы сможете прокачать лидерство, разобраться в новых трендах и услышать реальных экспертов, которые каждый день работают с вызовами бизнеса.
Прямо сейчас мы продаем билеты на форум НАЁМ по сниженной цене. Скорее забирайте свой и зовите коллег ⚡
