Тест: оцените силу личного бренда

На каком этапе развития находится ваш личный бренд?

Законы маркетинга уже давно применяют и в подборе. Здесь тоже есть рынок, продукт — вакансия — и сила бренда. Кроме бренда работодателя не менее важен и личный бренд рекрутера — первой точки соприкосновения кандидата с компанией.

Чтобы вы смогли оценить свои знания в брендинге, мы подготовили этот тест. Он поможет «диагностировать» ваш личный бренд и подскажет, в каком направлении двигаться дальше.

Мы посвятили построению личного бренда отдельный тематический блок на Join! — масштабной IT HR конференции. Присоединяйтесь, чтобы узнать, как заставить репутацию и медийность работать на карьерное развитие и рост дохода.

Начнем с основ. Нужен ли рекрутеру личный бренд?

Конечно! Так выше вероятность, что кандидат согласится хотя бы пообщаться с рекрутером.

Нет, он будет только мешать: личный бренд рекрутера может «перекрыть» по узнаваемости и влиянию HR-бренд компании.

Думаю, все зависит от рынка и направления, в котором работает рекрутер.

Бренд, маркетинг — это все от лукавого! Главное, развивать свою экспертизу.

Какая стратегия развития личного бренда кажется вам оптимальной?

Пробовать все инструменты и каналы, пока один из них не «выстрелит».

Коллаборации, партнерства, сотрудничество: синергия — ключ к успеху.

Думаю, нужно создавать инфоповоды! А еще лучше — скандалы!

Достаточно просто хорошо делать свою работу, а о ее результатах станет известно по сарафанному радио.

Пройдемся по софтам! Какой навык вам кажется ключевым для работы над личным брендом?

Кстати, о том, какие компетенции помогут IT-рекрутеру развивать личный бренд, Join! — главной IT HR конференции этой весны — расскажет сама Кира Кузьменко.

Усидчивость и системность. Кажется, придется много постить в соцсети и готовиться к выступлениям.

Стрессоустойчивость. Кроме фанатской базы наверняка будут и хейтеры!

Харизма. Без этого вообще никуда!

Критическое мышление. Нужно правильно оценивать каналы для продвижения, характер инфоповодов и любые предложения о партнерстве.

Что вы уже делаете для развития личного бренда?

Веду блог на профессиональную тему. Подписывайтесь на рассылку!

Участвую в отраслевых мероприятиях — митапах, вебинарах, форумах, конференциях. Нередко в роли спикера!

Активно участвую в сетевых дискуссиях, присоединяюсь к профессиональным комьюнити в соцсетях.

Пока только прокачиваю софт-скиллы и изучаю матчасть, чтобы быть экспертом в глазах кандидатов.

В какой соцсети у вас самый активный аккаунт?

Твиттер (он же социальная сеть Х). Где еще находить айтишников и самые свежие мемы?

LinkedIn. Активно занимаюсь нетворкингом!

Запрещенная соцсеть с постами и сторисами. Люблю себя показать и на других посмотреть.

Веду канал в Телеграме! Обожаю сторителлинг и активное обсуждение актуальных тем в чатах.

Какая ошибка в работе с личным брендом, на ваш взгляд, может оказаться критичной?

Присваивать чужие заслуги и кейсы.

Преувеличивать собственные успехи, заниматься бесконечным «инфоцыганством».

Копировать чужую стратегию без оглядки на свою идентичность.

Недостаточно полно изучать свою аудиторию, ее интересы и запросы.

Кто из спикеров IT HR конференции Join! ближе вам по духу?

Кира Кузьменко — фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR

Анастасия Сичкаренко — контент-маркетолог Habr

Мария Азаренок — бренд-стратег, ментор личного бренда для первых лиц бизнеса, владелец консалтинговой компании AzarenokPRO

Леонид Фейгин — cовладелец и креативный директор брендингового агентства DDVB

Насколько силен ваш личный бренд? Тест для рекрутеров

На каком этапе развития находится ваш личный бренд?