В законопроекте предлагают запретить увольнять по инициативе компании родителя или законного представителя ребенка до трех лет, если он является единственным кормильцем семьи и одновременно выплачивает ипотеку за единственное жилье.
Запрет действует только если у сотрудника есть ребенок до трех лет, второй родитель или законный представитель не работает, семья не владеет другим жильем, а сам сотрудник является заемщиком по ипотечному жилищному кредиту или займу на покупку либо строительство жилья.
Законопроект согласован с Минтрудом и Минстроем и направлен в Российскую трехстороннюю комиссию.
Сейчас Трудовой кодекс уже защищает некоторые категории работников от увольнения по инициативе работодателя: например, женщин с детьми до трех лет, одиноких матерей, единственных кормильцев детей-инвалидов и отдельных сотрудников из многодетных семей.
Чтобы найти сотрудника, которого не придется увольнять, используйте систему автоматизации рекрутмента Хантфлоу. С ней вы сможете настроить этапы подбора таким образом, чтобы до финала дошли только самые подходящие и надежные соискатели.
