Должностная инструкция помогает зафиксировать, за что отвечает рекрутер, какие у него есть полномочия и по каким показателям оценивается его работа. Это снижает риск размытых ожиданий и споров о зонах ответственности.
В шаблоне есть основные разделы:
- Общие положения
- Должностные обязанности
- Права и ответственность
- Ключевые показатели эффективности
- Условия работы
Документ можно адаптировать под структуру компании, уровень специалиста и особенности подбора. Например, изменить требования к опыту, добавить нужные KPI, указать формат работы и порядок взаимодействия с заказчиками.
Скачайте шаблон, скопируйте его себе, заполните поля в квадратных скобках и при необходимости поменяйте его под специфику вашей компании.
Скачайте шаблон должностной инструкции специалиста по подбору персонала
А чтобы закрывать вакансии в срок, выполнять KPI и сохранять время на работу с кандидатами и нанимающими менеджерами, автоматизируйте подбор с Хантфлоу. Система берет на себя рутину, собирает данные в одном месте и показывает реальные результаты команды.
