Форум «Персонал Экспо 2025» — большое HR-событие, которое соберет 120+ спикеров. Они расскажут об обучении команд, трендах рынка труда, лайфхаках для продуктивности HR.
Также на форуме пройдет выставка продуктов, которые помогают эйчарам автоматизировать работу и оперативнее решать рутинные задачи. В ней поучаствует и Хантфлоу: наши эксперты предложат идеи, как улучшить ваш процесс подбора, покажут, как работает автоматизация найма, честно ответят на вопросы.
Встречаемся у стенда №333! Посещение выставки бесплатно, но нужно заранее зарегистрироваться.
На вебинаре участники узнают, как с помощью ИИ решать стратегические задачи, диагностировать процессы и выбирать подходящие зоны для автоматизации. Обсудят, где использование ИИ оправдано и безопасно, а где критические решения должны оставаться за человеком, а также как правильно работать с чувствительными данными, чтобы внедрение технологий стало драйвером, а не риском.
Более 100 руководителей направлений льгот и компенсаций соберутся, чтобы обсудить, как внедрять программы well-being в условиях ограниченных ресурсов и показывать их реальную ценность для бизнеса. Участников ждут честные кейсы от ведущих компаний, практические инструменты и возможность свериться с коллегами по рынку.
В программе форума — круглые столы по управлению ресурсами и работе с выгоранием, более 10 экспертных докладов, а также живой нетворкинг.
Спикеры из Альфа-Банка, BIOCAD, Сибура, Северстали, Балтики и других компаний поделятся подходами, которые помогают перевести заботу о сотрудниках в язык метрик, понятный бизнесу, и доказать, что well-being — это инвестиция в эффективность, а не дополнительные расходы.
Кадровая лидогенерация — это метод поиска и привлечения кандидатов, в котором используются маркетинговые инструменты. Участники узнают, как применять их для поиска кандидатов, в том числе тех, кто сейчас не ищет работу активно.
Более 220 HR-экспертов соберутся, чтобы обсудить, как оптимизировать бюджеты, а также какие решения в сфере вознаграждений реально работают. Участников ждут практические кейсы, коллективный SWOT-анализ мотивационных моделей и опыт лидеров рынка, который можно внедрить уже завтра.
В программе — круглые столы, world cafe, мастер-классы и более 25 докладов от экспертов ведущих компаний. Участники обсудят, как перестроить систему вознаграждения в 2025–2026 годах, какие программы нематериальной мотивации дают результаты, и как удержать ключевых сотрудников в новых реалиях.
Саммит поможет сформировать персональный чек-лист по оптимизации C&B-системы и найти баланс между финансовой эффективностью и высокой мотивацией команд.
Участники разберут, какие навыки и компетенции необходимы для перехода на позицию HRD, как адаптировать эту роль под разные компании и какие барьеры чаще всего встречаются на пути к должности директора по персоналу.
Спикер вебинара — Наталья Тагирова, HRD Surf Coffee. Она поделится опытом и поможет сформировать четкое понимание шагов, которые приблизят к позиции HR-директора.
Форум INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2025 соберет более 110 директоров по обучению для обсуждения ключевых вызовов развития производственного персонала. Участники разберут, как вовлекать сотрудников в обучение в условиях кадрового дефицита, смены поколений и растущих требований к работодателям.
В программе — дискуссии о стратегиях обучения на 2025–2026 годы, применении ИИ в развитии сотрудников, организации наставничества и инструментах вовлечения персонала. Более 25 практических кейсов и докладов помогут участникам найти решения, которые можно внедрять уже завтра.
Вас ждут открытые обсуждения, честные выводы и нетворкинг с коллегами из крупнейших компаний, включая PEPSICO, Россети, Северсталь, Евраз и другие.
С 18 августа вступил в силу ГОСТ Р 7.0.97-2025, который напрямую влияет на кадровое делопроизводство: изменились требования к служебной переписке, приказам, бланкам и реквизитам. Эти изменения важно учитывать, чтобы избежать ошибок в документации и привести работу отдела в соответствие с новыми стандартами.
На вебинаре эксперты разберут, какие новые правила оформления документов действуют сегодня, что изменилось в части реквизитов и как правильно составлять бланки. Участники получат четкое понимание, какие корректировки нужно внести в кадровые документы, чтобы соответствовать требованиям ГОСТ и работать без рисков.
Более 90 директоров по обучению соберутся, чтобы обсудить, как создавать эффективные системы дистанционного обучения, которые вовлекают сотрудников и становятся инструментом повышения результативности бизнеса.
В программе форума — дискуссии, круглые столы и открытые микрофоны, посвященные выбору LMS, автоматизации треков обучения и использованию искусственного интеллекта.
Более 20 кейсов и докладов от экспертов из ведущих компаний, а также возможность пообщаться с коллегами на нетворкинг-сессиях помогут участникам найти практические решения для развития корпоративного онлайн-обучения.
На конференции участники разберут ключевые изменения, которые уже влияют на HR-сферу, и расскажут, как подготовить функцию управления персоналом к вызовам 2026 года. В программе — трансформация HR-отделов, новые карьерные треки для специалистов, подходы к удержанию сотрудников, а также обсуждение того, какие навыки станут решающими для карьерного роста в ближайшие годы.
14 ноября 2025 года Хантфлоу проведет форум НАЁМ — ключевое событие для тех, кто строит команды и управляет людьми. На форуме вы сможете прокачать лидерство, разобраться в новых трендах и услышать реальных экспертов, которые каждый день работают с вызовами бизнеса.
Прямо сейчас мы продаем билеты на форум НАЁМ по сниженной цене. Скорее забирайте свой и зовите коллег ⚡
