Рутина съедает время рекрутеров, которое можно потратить на главное — живое общение с кандидатами и поиск именно тех, кто станет драйвером роста компании.
В подборке — 15 лучших сервисов, которые забирают операционку на себя: от поиска кандидатов до аналитики. Среди них — бесплатные решения для точечных задач и мощные системы для комплексной автоматизации.
Автоматизация рекрутинга
Хантфлоу
Хантфлоу — это система для подбора персонала, которая помогает закрывать вакансии в срок, экономить время на рутине и нанимать лучших кандидатов.
🔥 Возможности Хантфлоу, которые экономят часы рабочего времени рекрутерам и помогают стать партнером для бизнеса:
- Публикация вакансий на джоб-бордах и сбор откликов в едином пространстве
- Системное ведение базы кандидатов: хранение резюме, истории взаимодействия, статусов по вакансиям
- Автоматизация рутинных процессов — например, отправка писем кандидатам, сбор обратной связи от нанимающих менеджеров. В год Хантфлоу освобождает более 45 рабочих дней рекрутера, которые тратились на рутину
- Поиск релевантных кандидатов за секунду в базе резюме с помощью искусственного интеллекта Хантфлоу AI
- Создание анкет для оценки кандидатов
- Анализ эффективности подбора: готовые отчеты по времени закрытия позиций, источникам кандидатов и другим важным метрикам
- Выстраивание конструктивных отношения с бизнесом на равных: настройка стандартизированных заявок на подбор, разделение ответственности за наем и создание прозрачного процесса взаимодействия
Поиск кандидатов
Recruitem
Что это: удобный сервис для создания Х-ray-запросов для Google, чтобы найти релевантных кандидатов на LinkedIn, в Github или X* (Twitter).
Стоимость: бесплатно.
AmazingHiring
Что это: инструмент для сорсинга со встроенными булевыми операторами, который объединяет все крупные сообщества профессионалов: GitHub, StackOverflow, Kaggle и другие. AmazingHiring собирает всю информацию о кандидате с разных ресурсов.
Стоимость: есть бесплатный доступ, стоимость платного тарифа — по запросу.
Instant Data Scraper
Что это: расширение для браузера. Формирует лонг-лист кандидатов в удобной форме. Допустим, вы составили запрос и получили поисковую выдачу из 100 релевантных кандидатов. Instant Data Scraper выгрузит эту информацию в виде таблицы с нужными столбцами — фамилией и именем, локацией, ссылками на профили, ключевыми словами.
Стоимость: бесплатно.
✅ Инструмент рекомендует Язиля Насибуллина,
основатель Tech-recruiter: кадрового IT-агентства и Академии
🔥 На форуме НАЁМ от Хантфлоу 14 ноября Язиля поделится уникальными техниками, которые помогут быстро и качественно закрывать вакансии.
Также на мероприятии вы сможете прокачать лидерство, разобраться в новых HR-трендах и услышать реальных экспертов, которые каждый день работают с вызовами бизнеса.
Спешите забронировать билет — количество участников ограничено.
OctoHR
Что это: расширение для браузера Chrome, которое помогает быстро оценивать профили разработчиков на GitHub. По клику плагин выдает количество репозиториев в процентном соотношении с указанием языка. Здесь же можно подсмотреть геолокацию и ссылки на соцсети потенциальных кандидатов.
Стоимость: бесплатно.
Коммуникация с кандидатами и собеседования
ReText.AI
Что это: AI-сервис для перефразирования, увеличения объема текста и создания краткого пересказа. Подходит для создания приветственных писем, сообщений, описаний вакансий.
Для генерации холодных писем подойдет Хантфлоу AI — встроенный в Хантфлоу искусственный интеллект. Прямо в карточке кандидата в один клик генерируется готовый текст:
- Письмо составляется на основе описания вакансии и резюме специалиста
- Текст можно отредактировать, отправить сразу или отложить
- Если ответа не будет, можно настроить отправку фоллоу-апа — до трех писем подряд
Стоимость: есть бесплатная версия, премиум-тариф — от 166,58 ₽ в месяц при подписке на год.
Xeniya AI
Что это: AI-интервьюер. Задает вопросы, анализирует ответы кандидатов и выявляет риски — например, попытки соврать или расхождения с резюме. Помогает автоматизировать этап первичного скрининга и повысить объективность оценки.
Стоимость: от 99 до 155 ₽ за собеседование.
МТС Линк
Что это: платформа для проведения видеоинтервью, онлайн-встреч с командой, обучения команды рекрутмента и совещаний.
Стоимость: для личного использования бесплатно, для бизнеса — от 5350 ₽ в год за пользователя (в зависимости от численности команды).
AI Transcription
Что это: AI-сервис, который преобразовывает аудио- и видеофайлы в текст — полезно, чтобы сохранить контекст каждой встречи с кандидатом. Распознает русскую речь.
Стоимость: бесплатно первые 14 дней, платно от 24 €
Оценка, опросы и анкетирование
stepFORM
Что это: конструктор форм опросов и квизов — подойдет для тестирования кандидатов.
Стоимость: базовый тариф — бесплатно, платные тарифы — от 630 ₽ в месяц.
Yandex Forms
Что это: сервис для сбора обратной связи кандидатов, обращений сотрудников, регистрации на мероприятия и проведения опросов.
Стоимость: бесплатно, стоимость для бизнеса по запросу.
Proaction
Что это: платформа для онлайн-оценки персонала.
Стоимость: по запросу.
Аналитика и данные
N3.Аналитика
Что это: аналитическая система класса Business Intelligence (BI) для сбора, хранения и анализа данных. Помогает обрабатывать данные по эффективности вашего рекрутинга, чтобы находить в подборе проблемные места.
Стоимость: по запросу.
Visiology
Что это: еще одна платформа для сбора, обработки и визуализации данных.
Стоимость: от 45 000 ₽ в год за одного пользователя.
SheetAI App
Что это: AI-помощник для работы с Google Таблицами. Позволяет писать формулы, анализировать данные и визуализировать информацию — пригодится для аналитики HR-метрик и отчетов.
Стоимость: от 20$ в месяц
В системе автоматизации рекрутмента Хантфлоу уже есть все, что нужно для комфортного подбора: публикация вакансий на джоб-сайтах, автоматизация переписки с кандидатами, аналитика и даже поиск резюме с помощью искусственного интеллекта. Один сервис — вместо десятка инструментов. Попробуйте!
* Соцсеть X (Twitter) заблокирована в РФ
