Рутинные задачи, десятки таблиц и бесконечные переписки с кандидатами и сотрудниками — все это можно автоматизировать.
Редакция Журнала Хантфлоу собрала программы для HR, которые помогут упростить подбор, адаптацию и обучение сотрудников, чтобы вы могли сосредоточиться на стратегии, а не на рутине.
Подбор персонала
Хантфлоу
Cистема автоматизации рекрутмента, которая помогает управлять подбором сотрудников от создания заявки на вакансию до прохождения специалистом испытательного срока.
Хантфлоу хранит базу кандидатов, позволяет импортировать резюме с джоб-платформ и вести коммуникацию прямо из системы. С помощью Хантфлоу можно отслеживать эффективность рекрутеров, время закрытия вакансий и источники кандидатов, а также хранить результаты интервью и тестирований.
Система полностью русифицирована и подходит компаниям любого размера — от стартапов до крупных корпораций.
Хантфлоу экономит время рекрутеров, автоматизирует рутинные процессы и помогает сосредоточиться на стратегическом подборе.
Мэтчи
Поисковая платформа для IT-рекрутеров. Позволяет искать специалистов по 45 сайтам. Агрегирует информацию по кандидату из разных источников.
AmazingHiring
Поиск IT-специалистов по более чем 50 источникам.
Xenia AI
Голосовой ИИ-ассистент. Кандидаты общаются с Ксенией голосом, а система автоматически распознает и оценивает каждый их ответ.
Оценка компетенций кандидатов и сотрудников
Тестометрика
Библиотека психологических и профессиональных тестов на IQ, эмоциональный интеллект, тип личности, стрессоустойчивость.
TestYou
Конструктор тестов: можно создавать собственные или использовать готовые шаблоны, анализировать результаты по кандидатам и командам.
HR Scanner
Инструмент оценки компетенций, мотивации и потенциала кандидатов. Формирует отчеты с интерпретацией и рекомендациями.
iSpring Learn
Предусматривает инструменты оценки 360 градусов, конструктор тестов, индивидуальные траектории развития. Интегрируется с Хантфлоу.
Ресурс-К
Система оценки компетенций, которая помогает оценивать потенциал команды без привлечения внешних специалистов.
Talent Q
Международная методология оценки когнитивных способностей и личностных качеств. Используется при отборе и развитии сотрудников.
Gametize
Геймифицированная платформа: позволяет проводить обучение и оценку через мини-игры, челленджи и кейсы.
Primalogik
Сочетает 360-оценку, регулярные фидбеки и performance-review. Визуализирует результаты по компетенциям.
AssessHub
Инструмент оценки эффективности и поведения сотрудников: 360-опросы, тесты, отчеты для HR и руководителей.
Адаптация новых сотрудников
Эквио
Платформа для корпоративного обучения, адаптации и оценки сотрудников. Позволяет создавать курсы, тесты и программы онбординга, а также анализировать вовлеченность команды.
Personik
HR-платформа с умным чат-ботом для автоматизации адаптации и обучения через мессенджер. Автоматизирует рутинные задачи HR-отделов, позволяет взаимодействовать с каждым сотрудником адресно.
HR Messenger
Может сопровождать новичков на всех этапах испытательного срока. Будет на связи, соберет фидбэк, погрузит в процессы.
Motivity
HR-платформа с функциями адаптации, обучения, мотивации и вовлечения. Включает LMS-функционал, геймификационные механики (рейтинги, баллы, челленджи), опросы и аналитику вовлеченности.
HRBOX
Платформа с готовыми адаптационными треками и удобным интерфейсом для ускорения онбординга. Позволяет структурировать процесс адаптации, сокращая время выхода новичков на нужный уровень производительности.
OnBoarding.ru
Специализированная платформа для обучения сотрудников при адаптации, предоставляющая все необходимые материалы и ресурсы для быстрого введения новых людей в курс дела. Отслеживает активность сотрудников на платформе.
Обучение
Teachbase
Платформа для онлайн-обучения сотрудников. Поддерживает вебинары, курсы, тестирование и аналитику, есть готовые шаблоны и интеграции с HR-системами.
Skillspace
Современная LMS с геймификацией и визуальной аналитикой. Помогает вовлекать сотрудников в обучение через челленджи, рейтинги и короткие интерактивные форматы.
Eduson
Платформа с обширной библиотекой бизнес-курсов. Позволяет собирать индивидуальные траектории обучения, проводить оценку знаний и отслеживать прогресс в дашбордах.
Современные программы для HR помогают держать процессы под контролем, но технологии не заменят живого обмена опытом. Если хотите узнать, как коллеги решают похожие задачи и какие инструменты реально работают в разных компаниях — приходите на форум НАЁМ.
Вас ждут острые темы, топ-спикеры, реальные кейсы и стратегии, которые вы сможете применять уже на следующий день. А еще мастер-класс Ирины Хакамады, розыгрыш iPhone и умной колонки, еда уровня мишленовского ресторана, красивый мерч и продуктивный нетворкинг.
