Профиль должности — это описание идеального сотрудника для конкретной роли. Он помогает рекрутеру искать подходящих кандидатов, эйчару — оценивать действующих сотрудников, а заказчику — понять, какой специалист действительно нужен команде.
В статье Журнала Хантфлоу мы уже разбирали, что профиль пригодится не только в подборе, но и в оценке сотрудников, составлении задач на испытательный срок, создании должностных инструкций и согласовании зарплат.
Теперь сделали готовый шаблон, который можно скопировать, заполнить вместе с нанимающим менеджером и использовать как техническое задание на роль. Внутри:
- Служебная информация
- Обзор роли
- Функции и задачи
- Требования
- KPI
- Компетенции
- Методы оценки
- Условия работы
Шаблон можно адаптировать под любую позицию: от офис-менеджера до руководителя направления.
Скачайте шаблон профиля должности
Если профиль должности хорошо заполнен, он становится не просто HR-документом, а полноценной заявкой на подбор. В Хантфлоу можно настроить форму такой заявки под вашу команду: добавить нужные поля, согласовать требования с заказчиком и сразу запускать вакансию в работу.
