Чтобы проиллюстрировать тщательный подход Хантфлоу к разработке, расскажем вам о недавнем важном редизайне одного интерфейсного окна.
Главная (и единственная зеленая) кнопка в Хантфлоу — это кнопка смена этапа. С помощью нее рекрутеры двигают кандидатов по воронке подбора или отправляют в отказ с указанием причины.
Так окно смены этапа выглядело до недавнего времени:
В нем все необходимое под рукой:
- выбор следующего этапа подбора,
- написание обратной связи по кандидату,
- отправка письма по шаблону,
- назначение интервью,
- отправка SMS,
- формирование брендированного оффера,
- и даже прикрепление файла.
Можно ли в нем что-то улучшить? Конечно: мы придумали, как оптимизировать это окно и за счет этого дополнительно сэкономить нашим клиентам более 10 000 рублей в год на каждого рекрутера.
1. Автопрокрутка при открытии
Теперь окно автоматически быстро и плавно прокручивается, чтобы полностью помещаться в экран на любых мониторах. Рекрутеру больше не нужно лишний раз целиться в полосу прокрутки или крутить колесо мыши.
2. Контрастный цвет выбранного этапа
Теперь легко заметить, какой этап подбора выбран, это облегчает работу с формой.
3. Автоматический выбор следующего этапа по воронке
Раньше нужно было самому выбрать следующий этап подбора. Теперь не нужно делать лишний клик в 82% случаев: Хантфлоу автоматически выбирает следующий этап по воронке.
4. Курсор заранее стоит в поле ввода
В формах обычно нужно специально кликнуть в текстовое поле для ввода текста. А если вы кликнули куда-то еще, например на этап из списка, иконку письма или календаря, то потом снова надо перейти в текстовое поле, чтобы продолжить вводить текст.
Теперь Хантфлоу автоматически ставит курсор в текстовое поле для экономии ценной секунды времени рекрутера.
5. Увеличили место для текста комментария
Статичный заголовок занимал место, но не добавлял ценности.
Мы удалили его и увеличили место для текста комментария. Больше места для текста — легче его писать, редактировать и сохранять.
6. Упорядочили интерфейс этапа «Выход на работу»
Сделали интерфейс системного этапа «Выход на работу» таким, чтобы с ним было проще работать.
7. Автосохранение черновика комментария
И конечно, введенный текст комментария по кандидату будет сохранен, не только если вы перейдете в карточку другого кандидата, но и даже если компьютер внезапно полностью перезагрузится.
Эти улучшения интерфейса дополнительно экономят более 10 000 рублей в год на каждого рекрутера
Мы замерили суммарное время, которое приходилось тратить на лишние клики и прокрутку. Рекрутер теряет всего 4,7 секунды на этих действиях на каждой смене этапа. Это немного.
Но давайте посчитаем!
По статистике использования программы, рекрутер в среднем ежедневно 87 раз меняет этап подбора по своим вакансиям и кандидатам.
Это значит, что Хантфлоу только на этом улучшении экономит:
- 408,9 секунды в день, 8586,9 секунды в месяц, 94455,9 секунды в год (за вычетом одного месяца отпуска);
- 94455,9 секунды — это 26,24 часа в год, 3,28 рабочих дня в год;
- 3,28 рабочих дня в год — это 11 714 рублей в год (при зарплате рекрутера 50 000 рублей в месяц на руки).
Хантфлоу дополнительно экономит более 10 000 рублей в год на каждого рекрутера — за счет интерфейса только одного небольшого окошка!
Каждый день мы думаем, как сэкономить рекрутерам время, а компаниям — деньги.
