Редакция Журнала Хантфлоу провела опрос среди 400 российских HR-специалистов разных грейдов и специализации. Мы выяснили, на кого учились эйчары и рекрутеры, прежде чем прийти в сферу, кем мечтали стать в детстве и что привлекает в работе прямо сейчас.
Большинство HR-специалистов не получали профильное образование
Лишь 13% участников опроса получили профильное образование по направлению «Управление персоналом». Остальные пришли из других сфер:
- 14% — выпускники психфака
- 9% — экономисты
- 8% — юристы
- 6% — менеджеры
- 5% — лингвисты
- 4% — не имеют высшего образования
В выборке встречались также эйчары с медицинским, инженерным и художественным образованием.
Треть опрошенных не развивали навыки дополнительно
Для многих переход в HR стал поводом для дополнительного обучения. 38% респондентов прошли онлайн-курсы, 20% — очные программы переподготовки. При этом 30% признались, что не обучались дополнительно.
32% опрошенных пришли в HR из другой сферы
Истории прихода в HR разные:
- 40% — самостоятельно заинтересовались сферой
- 32% — перешли из другой профессии
- 11% — пришли по рекомендации знакомых
Среди причин выбора профессии лидирует интерес к работе с людьми (48%), желание помогать компаниям и кандидатам (23%), карьерные перспективы (9%), привлекательный уровень зарплаты (8%).
Эйчары ценят в работе возможность влиять на процессы и гибкость
Тех, кто выбрал HR, больше всего в профессии привлекает:
- 48% — влияние на процессы и развитие компании
- 23% — живое общение и работа с людьми
- 15% — гибкий график и разнообразие задач
- 9% — постоянное обучение и профессиональный рост
Большинство опрошенных в детстве мечтали стать учителями
В детстве лишь 1,5% опрошенных мечтали стать эйчарами или рекрутерами. Большинство хотели быть:
- Учителями — 18%
- Актерами — 11%
- Врачами и юристами — по 10%
Среди неожиданных ответов — балерина, спасатель, министр, писатель, директор столовой.
Если вам близка тема управления персоналом, интересны карьерные истории, исследования и практические инструменты — заходите в телеграм-канал Хантфлоу. Там мы регулярно публикуем полезные подборки и советы по развитию в профессии.
