Карьерный коуч Эмили Уорден назвала текущий рынок труда худшим за 10 лет своей практики.
Эмили встречается с десятью новыми соискателями в неделю, и как минимум 4–5 из них плачут на первой встрече. Люди выгорают, сталкиваются с отказами и гостингом, начинают думать, что проблема в них.
Кандидаты пытаются справиться с проблемой самым очевидным способом и начинают откликаться на вакансии все больше и больше. Но Уорден считает, что поиск работы целыми днями только быстрее приводит к выгоранию. Вместо этого она предлагает 4-часовой план на каждый день.
На современном рынке труда сложно не только искать работу, но и нанимать людей. Система автоматизации рекрутмента Хантфлоу сделает подбор проще: поможет систематизировать поиск и возьмет на себя рутину.
Шаг 1. Начать день без гаджетов
Первый совет Уорден — не хвататься за телефон сразу после пробуждения. Утром в почте могут быть отказы, и это сразу задаст настроение на весь день.
Вместо этого она советует спокойно встретить день: потянуться, выпить воды, немного подвигаться. И только потом переходить к поиску работы.
Шаг 2. Правильно откликаться на вакансии
Сколько занимает: 2 часа.
Уорден советует настроить утренние уведомления с работных сайтов по вакансиям, которые подходят под ваши требования. Еще можно сохранить карьерные страницы компаний, где действительно хочется работать, и проверять их каждый день.
После можно откликаться на подходящие вакансии. Но если ничего интересного нет, это нормально — не нужно отправлять резюме просто ради галочки.
Шаг 3. Комментировать посты в профессиональных соцсетях
Сколько занимает: 30 минут в день.
Уорден говорит, что рекрутеры перегружены откликами и снова возвращаются к «старому» сорсингу: ищут людей сами, в том числе в LinkedIn и других профессиональных соцсетях.
Она советует искать темы, которые вам интересны и связаны с вашей индустрией. Например, можно ввести свою сферу в поиске, найти людей, которые пишут о ней, и оставить осмысленные комментарии под их постами.
Шаг 4. Сделать перерыв в середине дня
Сколько занимает: 30 минут.
После продуктивного утра Уорден советует сделать перерыв: поесть, подвигаться и заняться чем-то, что радует.
Она сравнивает поиск работы с подготовкой к марафону: соискателям тоже нужны дни восстановления и паузы.
Шаг 5. Заняться нетворкингом
Сколько занимает: 1 час.
Это может быть попытка установить контакт с сотрудниками интересных компаний или общение с бывшими коллегами.
Уорден называет нетворкинг своим любимым способом поиска работы и считает его таким же важным, как отклики на вакансии.
Шаг 6. Закрыть ноутбук без чувства вины
После четырех часов активного поиска можно закрыть ноутбук и заняться тем, что возвращает силы.
Уорден советует волонтерство, спорт, встречи с друзьями, хобби, вкусную еду, музыку или игру на гитаре. По ее словам, волонтерство особенно помогает некоторым клиентам: дает чувство общности, помогает познакомиться с единомышленниками и почувствовать себя продуктивнее.
Тоже чувствуете, что рынок труда изменился и стало сложнее нанимать? Запишитесь на персональное демо Хантфлоу, чтобы узнать, как решить проблемы подбора в вашей компании всего за 30 минут и получите специальные условия для перехода на Хантфлоу.
