Новый выпуск подкаста Хантфлоу Инсайт — необычный. Мы записали его в видеоформате и позвали в гости основателя Хантфлоу Михаила Танского. А все потому, что в 2025 году системе автоматизации рекрутмента Хантфлоу исполнилось 10 лет!
Смотрите выпуск, чтобы узнать, как менялся рынок труда за эти годы, почему IT теперь — самое предсказуемое направление подбора, как действовать в кризисы, чтобы сохранить бизнес, и почему не нужно стремиться «быть семьей» на работе.
В выпуске также обсудили, что такое сильная команда и какие подходы помогают ее создать.
«Мне потребовалось время, чтобы осознать, как важно не бояться увольнять. Это очень неприятно и сложно делать, но необходимо. Прощаться с сотрудниками приходится по разным причинам: например, если специалист не трансформируется со скоростью компании или не отвечает на вызовы, которые стоят перед его направлением», — делится Михаил.
Смотрите выпуск Хантфлоу Инсайт с Михаилом Танским на любимой платформе или прямо здесь, на страницах Журнала Хантфлоу.
Если хотите создать прозрачный и управляемый рекрутинговый процесс в компании — начните с Хантфлоу. Система помогает выстраивать подбор как полноценную бизнес-функцию с аналитикой узких мест на каждом этапе закрытия позиции.
