Искусственный интеллект Хантфлоу AI

Дефицит квалифицированного персонала — главная проблема, которую отмечает абсолютное большинство работодателей в 2024 году.

Потребность бизнеса в сильных и компетентных сотрудниках становится острее. Одновременно с этим компании приходят к болезненному осознанию того, что рынок доступных кандидатов по все большему спектру вакансий ограничен.

Это означает, что рекрутеры становятся ценнее для бизнеса, и, как следствие, требования к ним повышаются — чтобы закрывать вакансии в срок, теперь приходится прилагать гораздо больше усилий, чем несколько лет назад.

Чтобы успешно вести подбор, необходимо постоянно находиться в контакте с кандидатами — в этом рекрутеру помогает база резюме. Однако, как свидетельствуют данные Хантфлоу, лишь 18% рекрутеров начинают работу над вакансией с обращения к накопленной базе.

Хантфлоу создал решение, которое превратит вашу базу резюме в активный источник «теплых» кандидатов.

Это встроенный в систему автоматизации рекрутинга Хантфлоу искусственный интеллект, который непрерывно анализирует работу по каждой из ваших вакансий и дообучается, чтобы подстроиться под процесс подбора, выстроенный в конкретно вашей компании.

Поэтому чем быстрее вы перейдете на Хантфлоу, тем быстрее ваши вакансии станут закрываться сами собой.

Что это означает на практике?

«Хантфлоу AI — уникальное решение, созданное разработчиками Хантфлоу. Команда Data Science отслеживала и анализировала результаты пилотного запуска с клиентами, согласившимся на участие в эксперименте, и выяснила: срок закрытия для младшего грейда сократился с 20 до 9 дней, а среднего — с 60 до 32».

Михаил Танский,
основатель и генеральный директор Хантфлоу

Как работает Хантфлоу AI

Рекрутеры работают с кандидатами и ведут вакансии в Хантфлоу
Искусственный интеллект Хантфлоу AI непрерывно анализирует работу рекрутера над вакансией и рекомендует подходящих кандидатов из накопленной базы клиента
В интерфейсе вакансии у рекрутера появляется отдельная вкладка «Из базы», где находятся подходящие, по мнению искусственного интеллекта, кандидаты
Рекрутер просматривает их резюме и историю прошлого взаимодействия и принимает решение: взять кандидата в работу на новую вакансию или скрыть из рекомендаций на эту вакансию
Взятые кандидаты автоматически добавляются на первый этап воронки для актуализации компетенций и обсуждения новой вакансии.

Чтобы начать работать с рекомендациями от Хантфлоу AI, просто откройте раздел «Из базы» в вакансии. Затем откройте карточку выбранного кандидата «Из базы» и возьмите его в работу — или нажмите кнопку «Не подходит». Если кандидат будет взят в работу, информация о том, что его порекомендовал Хантфлоу AI, отобразится в его карточке.