Хантфлоу уже несколько лет развивает культуру нового отношения к HR-функции. Мы убеждены, что рекрутеры — сила компаний, от которой зависит успех организации.
Специалистам по подбору важно взять на себя роль партнера бизнеса — стремиться закрывать вакансии в срок и принять ответственность за результаты рекрутинга. Только так можно получить нерушимое доверие бизнеса, стимулировать рост компании и стать востребованным и уважаемым профессионалом подбора.
Но на пути рекрутера от сервисной функции к партнерству много препятствий. Кадровый голод, несерьезное отношение бизнеса к найму, нехватка времени на стратегические действия из-за рутины мешают двигаться к статусу полноценного партнера. Чтобы помочь рекрутерам перевернуть представление о своей роли в компании и возглавить подбор, Хантфлоу вновь проводит НАËМ — главный форум про рекрутинг. Встречаемся 15 ноября в Цифровом деловом пространстве в Москве на Покровке, 47.
В программе форума НАЁМ от Хантфлоу вас ждут два больших блока: «Как закрывать вакансии в срок» и «Как стать лидером в подборе». При выборе тем мы руководствовались настоящими потребностями бизнеса: чего компании на самом деле ждут от роли рекрутера, чтобы считать его полноценным партнером.
Вся наша программа направлена на формирование фундамента в подборе — прочного и надежного, без которого вести компанию вперед не получится. Это отличает нас от практически всех конференций: мы не боимся говорить о базе и не быть хайповыми.
Мы выбираем спикеров очень тщательно и в то же время стараемся не пересекаться с другими конференциями по составу спикеров — нам важно привнести и донести до отрасли свежий и новый взгляд.
Хочу особенно отметить новинку этого года — мастер-классы. Формат понравился нашим гостям на конференции Join!, поэтому мы решили реализовать его и на НАЁМе.
И конечно же, мы не забываем об атмосфере. Уже начали готовить подарки. Мы любим удивлять качеством — с большой тщательностью относимся ко всем подаркам, визуальному сопровождению, красивой картинке и даже еду выбираем только ту, которую с удовольствием ели бы сами.
Специальный звездный гость — это уже стало традицией больших мероприятий Хантфлоу. У нас уже выступили Николай Николаевич Дроздов и Никита Ефремов, и совсем скоро мы раскроем тайну специального гостя НАЁМа 2024.
София Данилова,
организатор форума НАЁМ, Хантфлоу
Как всегда, мы подготовили для вас насыщенную программу:
- 12 выступлений о том, как справляться с главными проблемами в рекрутменте. Своими знаниями поделятся эксперты из Альфа-Банка, Автоваза, Хантфлоу, Лемана ПРО (Леруа Мерлен) и других компаний разного масштаба.
Например, руководитель дирекции по подбору ИТ-персонала Альфа-Банка Владимир Демченков расскажет, как обучить нанимающих менеджеров, чтобы они перестали вредить подбору. Выступления профессионалов рекрутмента основаны на кейсах из практики и отражают реальные барьеры, с которыми рекрутеры сталкиваются ежедневно, а не «отрабатывают» нашумевшие тренды.
- НОВИНКА! 2 практических мастер-класса, которые помогут прокачать важнейшие для профессионалов подбора софт-скиллы: умение создавать понятные и убедительные тексты, а также навык публичных выступлений.
- Выступление звездного гостя, имя которого мы раскроем совсем скоро. Он расскажет, как стать лидером в профессии и не потерять себя.
- Вкусная еда: сытные завтрак и обед, чай и кофе на протяжении всего мероприятия, вечерний фуршет с игристым.
- Розыгрыши и подарки: красивый велком-пак участника, фирменный мерч конференции с уникальным дизайном, розыгрыш ценных призов.
- Атмосфера праздника: фото- и видеозоны для качественного и запоминающегося контента для ваших соцсетей, развлекательные мастер-классы и другие активности.
Мы спланировали форум НАËМ так, чтобы рекрутеры и эйчары из компаний разного уровня и из любых отраслей получили важные инсайты и отлично провели время.
София Данилова,
организатор форума НАЁМ, Хантфлоу
Каждый спикер — это эксперт-практик, который ежедневно решает такие же задачи, как и гости форума.
И делиться он будет именно той информацией, которую можно начать применять на практике в любой компании уже на следующей день. Мы обращаем внимание спикеров на то, что гости форума — это представители компаний разного масштаба с разными возможностями, и они формируют свои выступления, ориентируясь на то, что, например, не каждая компания обладает многомиллионными бюджетами на подбор.
Для вас — невероятная атмосфера праздника, где все продумано до мелочей. Посмотрите, как это было в прошлом году.
Билеты на главный форум про рекрутинг Хантфлоу НАËМ уже в продаже. Не пропустите важнейшее событие для всех профессионалов HR-индустрии!
