В Великобритании судят госслужащего Кашима Чоудхури за мошенничество — ему грозит до 10 лет тюрьмы. Мужчину обвиняют в том, что он одновременно работал фултайм в пяти госорганизациях. В мае 2023 года его занятость по договорам составляла 183 рабочих часа в неделю. Нюанс: в семи сутках всего 168 часов.
Обман длился с 2021 года по сентябрь 2023 года. Совмещать несколько работ было выгодно: например, за апрель 2023 года Чоудхури получил больше 11 тыс. £, или 1 млн 242 тыс. ₽.
| Год | Место работы |
| 2021 | 1. Муниципальный совет Тауэр-Хамлетс 2. Министерство окружающей среды |
| 2022 | 1. Муниципальный совет Тауэр-Хамлетс 2. Министерство окружающей среды 3. Медицинский фонд East London NHS Trust |
| 2023 | 1. Министерство окружающей среды 2. Министерство здравоохранения и социального обеспечения 3. Агентство по безопасности здравоохранения 4. Министерство бизнеса и торговли 5. Агентство по пищевым стандартам 6. МВД Великобритании* *Источники упоминают все эти места работы, но не уточняют, какие именно пять должностей Чоудхури совмещал. |
При трудоустройстве мужчина скрывал от работодателей другие места работы и настаивал на удаленке: ему якобы нужно было ухаживать за больной матерью.
Когда Чоудхури не справлялся с нагрузкой, то отпрашивался на больничный, но не всегда предоставлял справки. Один раз руководительница из Агентства по безопасности здравоохранения Великобритании пригласила Чоудхури на созвон обсудить прогул. Мужчина нанес на лицо белый грим, чтобы выглядеть больным. Во время разговора краска стерлась со лба. Вдобавок Чоудхури подключился к звонку с другой рабочей почты.
При этом обман обнаружил не начальник, а программа National Fraud Initiative (NFI). Она сопоставляет информацию о выплатах госорганизаций, чтобы находить подозрительные совпадения. Именно NFI обнаружила пересечения выплат Чоудхури и передала информацию в Министерство окружающей среды, где мужчина работал с 2021 года. В июле 2023 года Чоудхури арестовали.
Чем там занимается сотрудник на удаленке? Попросите его заполнить фото рабочего дня
Заполните форму, и мы пришлем вам файлЧоудхури не единственный, кто скрывал дополнительную работу. По данным опроса британской службы предотвращения мошенничества Cifas, в 2025 году 19% из 2 000 сотрудников признались, что тайно совмещали работу в двух конкурирующих компаниях.
В России оверэмплоймент (от англ. overemployment — сверхзанятость) обсуждают прежде всего в IT. Согласно NewHR, в 2024–2025 годы около 12% айтишников втайне совмещали работу в двух и более компаниях.
Даже глубокое интервью не гарантирует, что соискатель расскажет обо всех своих работах. Но рекрутер может проверить сведения из резюме, задать уточняющие вопросы и поискать противоречия в ответах.
Хантфлоу автоматизирует часть проверки: система сама находит дубли резюме в базе и предлагает сравнить их. Так вы увидите несоответствия и изменения в опыте работы.
