По данным ТАСС, в Госдуме предложили дать одиноким родителям детей до 14 лет право уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск тогда, когда им удобно. Законопроект подготовила группа депутатов от КПРФ во главе с Юрием Афониным.
Хантфлоу автоматизирует наем, чтобы рекрутеры могли более гибко управлять своим временем и быстрее отвечать кандидатам.
Запишитесь на 30-минутную онлайн-сессию с экспертами Хантфлоу, чтобы узнать, как система может решить ваши задачи.
Сейчас отдельной гарантии по очередности отпусков для одиноких родителей и единственных кормильцев детей нет.
Авторы инициативы считают, что таким сотрудникам сложнее совмещать работу, уход за ребенком и семейные обязанности.
Юрий Афонин объяснил инициативу тем, что в полной семье хотя бы один из родителей может поехать с ребенком на отдых во время каникул, а у одиноких родителей таких возможностей меньше.
В России уже есть категории сотрудников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск должны предоставлять в удобное для них время.
Такое право есть у:
• работников до 18 лет
• одного из родителей, опекуна, попечителя или приемного родителя ребенка-инвалида до 18 лет
• сотрудников с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему ребенку еще не исполнилось 14 лет
• мужа во время отпуска жены по беременности и родам
Хантфлоу — система автоматизации рекрутмента, которая может сэкономить вам до 1,5 часа рабочего времени в день.
