В соцсетях обсуждают новое развлечение российских туристов во Вьетнаме — массаж от гусей. Человек ложится на землю, его посыпают зерном, птицы начинают трапезу, а турист получает минуту «гусетерапии». Местные жители уверяют, что пощипывание улучшает настроение и быстро снимает стресс.
В реальности, где каждый третий россиянин плакал на работе, это выглядит как идеальная мера поддержки сотрудников.
Необычные бенефиты пока что не стали массовыми и могут сильно удивить сотрудников и повысить лояльность к компании.
Поэтому редакция Журнала Хантфлоу нашла еще три примера необычных мер поддержки сотрудников для вдохновения HR-специалистов.
Отпуск на адаптацию собаки. В компании BrewDog сотрудникам дают оплачиваемую неделю, если они завели щенка или взяли собаку из приюта.
Комнаты для сна. В офисе Asana оборудовали три комнаты, где сотрудники могут поспать в течение дня.
Детский сад. В Patagonia родители могут оставить ребенка в детском саду на территории штаб-квартиры компании.
Найдите неочевидные проблемы, которые тормозят наем в вашей компании: запишитесь на бесплатную консультацию с экспертами Хантфлоу только до конца месяца.
