Согласно данным SuperJob, россияне стали чаще осуждать коллег за отказ от участия в корпоративах. При этом 45% сотрудников из 1600 опрошенных оценивают такие мероприятия негативно.
48% опрошенных не были на последнем корпоративе своей компании. 17% признаются, что прогуляли без уважительной причины. По сравнению с 2023 годом доля прогульщиков выросла на два процентных пункта.
Довольные корпоративами тоже есть. В 2025 году их 55%. Это больше на три процентных пункта, чем в 2023 году.
Женщины оказались более лояльны к корпоративам, чем мужчины. Кроме того, сотрудницы чаще посещают такие мероприятия.
Негативная обратная связь о корпоративах — важный сигнал для HR. Командные мероприятия требуют переосмысления: формат, цель и атмосфера должны соответствовать ожиданиям сотрудников, а не быть обязательной формальностью. О том, как организовать корпоратив, о котором останутся только приятные впечатления, — в материале Журнала Хантфлоу.
