Работа рекрутера — это возможность изменить чью-то жизнь к лучшему. Редакция Журнала Хантфлоу собрала на Reddit откровенные истории рекрутеров о моментах, которые наполняют их работу особым смыслом и побуждают гордиться профессией. Делитесь с коллегами и вдохновляйтесь.
Помог кандидату найти квартиру и съехать со склада
Рекрутер на Reddit рассказал историю, которая для него стала победой. Он познакомился с талантливым специалистом, который находился в сложных обстоятельствах и жил на складе. Рекрутер помог ему получить отличную должность, и компания-работодатель предоставила новому сотруднику жилье.
Сделала оффер, а кандидат расплакался от счастья
Для многих в рекрутменте главная награда — искренние эмоции кандидатов. Рекрутер на Reddit призналась, что поняла это в первый день работы. Недавно она позвонила соискательнице, чтобы сообщить о долгожданном оффере, и в ответ услышала слезы счастья. «Такие моменты невероятны», — говорит она.
Другая пользовательница делится похожим случаем: ее соискательница от радости забыла повесить трубку, и рекрутер несколько секунд слышала ликование кандидатки и ее подруги.
Получить 40 идей удержания персонала
Еще один специалист подытоживает важное значение таких моментов: «Недавно кандидат расплакался, объяснив, что это предложение изменит будущее всей его семьи. Для некоторых оффер — это не просто новая работа, а семя, которое навсегда меняет жизненную траекторию».
Помогает найти работу знакомым
Несмотря на стереотипы и критику, рекрутеры чувствуют свою востребованность. Как отмечает один из них, как только окружающие узнают о его профессии, первый вопрос почти всегда звучит одинаково: «А не мог бы ты найти работу для меня/моего друга?».
Этот моментальный запрос на помощь, по мнению специалиста, — лучшее доказательство того, что его работа действительно нужна людям, даже если ее не всегда ценят публично.
Восприняла всерьез кандидата без опыта и помогла построить карьеру
Взгляд со стороны кандидата особенно ценен. Пользовательница Reddit подтверждает, что рекрутеров часто ругают за неотвеченные письма, но сама она бесконечно благодарна своему первому рекрутеру.
Та помогла выпускнице колледжа получить два первых предложения о работе, что фактически заложило фундамент ее успешной карьеры. «Без нее я бы не достигла того, чего достигла сегодня», — резюмирует девушка, напоминая, что за напряженным графиком специалистов по подбору часто стоят судьбоносные решения.
Чтобы вести подобные долгосрочные отношения, нужно помнить множество деталей: когда вы созванивались, какие у кандидата были пожелания по проектам, почему в прошлый раз не сошлись по условиям. Держать это в голове или в разрозненных заметках — неэффективно.
Проще всего вести такую историю в CRM для подбора — например, в Хантфлоу. В карточке кандидата можно фиксировать все: от первого контакта и личных предпочтений до финальных договоренностей.
Это позволяет новому рекрутеру или менеджеру, подключившемуся к процессу, мгновенно вникнуть в контекст и продолжить общение без потери связи и качества.
Есть доступ к инсайдерской информации
Одна из рекрутеров признается, что особая ценность профессии для нее — доступ к инсайдерской информации о рынке труда, компаниях и процессах найма.
Она благодарна за бесценные навыки, которые пригодятся в любой карьере: умение идеально составлять резюме и уверенно проходить любые собеседования.
Рекрутер меняет жизни
Еще один рекрутер поставила перед собой цель: каждому, с кем вступает в контакт, давать полезную обратную связь по резюме или совет по собеседованию и никогда не оставлять письма без ответа.
«Я надеюсь заниматься этим всю жизнь, — заключает она. — Потому что здесь есть шанс не просто закрыть вакансию, а по-настоящему помочь человеку на его пути».
Переходите на Хантфлоу — здесь вы сможете систематизировать подбор, чтобы сосредоточиться на общении с кандидатами и менять их жизни к лучшему.
