Вышел пятый эпизод второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт. Его гостьей стала кандидат экономических наук, PhD, исследовательница социально-экономических аспектов управления персоналом, создательница научно-популярного канала Science of HR Ольга Иванова.
В выпуске ведущий Лев Пикалёв разузнал у своей собеседницы, как изменилась карьера и почему метафора с лестницей ей больше не подходит, как правильно находить и развивать лидеров внутри компании, а также о том, что такое лидерство вообще и лидерство в HR-сфере в частности.
Ольга поделилась научными данными и рассказала о самых ярких и важных тенденциях в индустрии. По ее словам, будущее HR — в работе с данными, точно так же, как и в маркетинге. Но основное отличие состоит в том, что HR-метрики более сложны в сборе и обработке, а значит, умение с ними работать становится одним из ключевых навыков профи подбора.
«HR — это новый маркетинг, потому что его будущее — это работа с данными. Чтобы стать партнером бизнеса, HR-профессионал должен научиться говорить про выручку, издержки и прибыль», — считает гостья пятого выпуска Инсайта.
Слушайте эпизод на всех платформах или прямо здесь, на страницах Журнала Хантфлоу, и подписывайтесь на наш телеграм-канал, чтобы не пропускать анонсы новых выпусков.
А еще читайте колонку Ольги Ивановой эксклюзивно для Журнала Хантфлоу — в материале она расскажет о том, почему компании не обязательно следить за показателями текучести и том, что можно делать вместо этого.
