Редакция Журнала Хантфлоу подготовила шпаргалку для рекрутеров — 60 проработанных вопросов для собеседований с менеджерами разных уровней. Вопросы разделены по шести блокам:
- Мотивация и ценности
- Опыт управления командой
- Лидерские качества и софт-скиллы
- Стратегическое мышление и решение проблем
- Операционное управление и результаты
- Вопросы о компании и кандидате
Мотивация и ценности
- Почему вы решили стать менеджером?
- Что для вас означает успех в роли менеджера?
- Опишите идеальную рабочую среду, в которой вы наиболее продуктивны.
- Что вас мотивирует больше всего: процесс, результат или признание?
- Расскажите о самом большом профессиональном достижении в вашей карьере. Почему оно важно для вас?
- Как вы относитесь к неудачам? Опишите ситуацию, когда проект пошел не так, как вы изначально планировали. Что поняли благодаря этому опыту?
Опыт управления командой
- Опишите структуру и состав вашей предыдущей команды (количество людей, роли, опыт).
- Как вы выстраиваете отношения с новыми сотрудниками?
- Расскажите о своем опыте найма сотрудников. На что вы в первую очередь обращаете внимание?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось уволить сотрудника. Как вы это сделали?
- Проводите ли вы встречи один на один с подчиненными? Какова их регулярность и структура?
🤩 Больше вопросов — в эксклюзивной подборке Журнала Хантфлоу. Скачивайте и делитесь с коллегами.
Получить 60 вопросов для собеседования менеджера, которые помогут выявить крутого лидера
Чтобы ответы кандидата и ваши заметки не потерялись, сохраняйте и структурируйте их в одном месте — например, в карточке кандидата в Хантфлоу. В системе вы сможете зафиксировать ход собеседования, быстро согласовать кандидатуру с руководителем и проанализировать эффективность найма.
