Работодателям могут разрешить получать компенсацию государства за обустройство домашних рабочих мест беременным сотрудницам и женщинам с детьми до трех лет. С таким предложением выступил председатель комиссии Общественной палаты РФ по демографии Сергей Рыбальченко.
Речь идет о затратах на базовое оснащение: компьютер, принтер, стол. По словам Рыбальченко, эти расходы можно компенсировать за счет бюджета или средств Социального фонда России.
В качестве примера он предлагает использовать уже существующий механизм поддержки работодателей, которые создают рабочие места для людей с инвалидностью. В таких случаях компенсация составляет три МРОТ.
Для матерей предлагают другую логику — ориентироваться на максимальный размер пособия по уходу за ребенком. Сейчас это около 83 000 ₽. Такой суммы, по мнению эксперта, достаточно для организации полноценного рабочего места дома.
Размер компенсации может отличаться в зависимости от региона, но ключевой принцип — софинансирование со стороны государства.
Инициатива выглядит логичным продолжением разговора о ценности удаленной работы для женщин. Ранее Журнал Хантфлоу уже писал о том, что отказ от гибких форматов повышает риск потери сотрудниц и усиливает текучесть. Когда удаленку убирают, женщинам становится сложнее совмещать работу и семью — и бизнес теряет ценные кадры.
Если компенсации одобрят, удаленка для беременных и молодых мам может стать устойчивой практикой и усилиться поддержкой со стороны государства.
Хантфлоу поможет вам выстроить подбор, который работает без сбоев даже в условиях гибких графиков. До 28 февраля переходите на Хантфлоу по ценам 2025 (!!!) года. Вы сэкономите 9 000 ₽ в год на каждого рекрутера.
